HR 08 HR Business Partner

**Posizione**:
**Tipologia contratto**: contratto a tempo indeterminato

**Area Organizzativa**:Persone Relazioni Cultura

**Sede di lavoro**:Bassano del Grappa (VI) o Vigonza (PD), via Grandi, 52

**Inquadramento**: 6° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL 33.803 €) + premio di risultato + mensa diffusa/ ticket + welfare aziendale

**Orario**: full time, 38,5 ore settimanali

La risorsa inserita all’interno dell’area Persone Relazioni e Cultura, si occuperà principalmente di presidiare le seguenti attività:

- supportare/guidare il business nelle scelte di gestione del personale a 360°
- monitorare il costo del lavoro e fornire gli strumenti ai responsabili per gestirlo al meglio
- implementare e comunicare i processi centrali alla specifica realtà organizzativa
- gestire le specifiche esigenze (ed obiettivi) dell’area con progetti ed iniziative ad hoc
- presidiare il processo disciplinare
- supportare le attività dell’UO relazioni industriali
- garantire il costante aggiornamento delle evoluzioni giurisprudenziali e giuslavoristiche
- identificare ed implementare iniziative di miglioramento del benessere organizzativo

**Requisiti**:
**REQUISITI SPECIFICI NECESSARI PER L’AMMISSIONE**
- Possesso Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o corrispondenti Lauree del vecchio ordinamento;
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in almeno una delle seguenti mansioni:

- HR Business Partner o ruolo analogo in aziende produttive o di servizi
- Specialista HR o consulente, all’interno o per conto di realtà aziendali strutturate, o associazioni di categoria;
- Conoscenza del diritto del lavoro;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e Google Workspace;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, capacità organizzative predisposizione a lavorare in team nel rispetto dell’organigramma aziendale, orientamento al raggiungimento di risultati.

La risorsa inserita dovrà altresì garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A.

**REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE**
- Patente B in corso di validità;
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Idoneità física alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
- Godimento diritti politici e civili;
- Inesistenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Inoltre:
**L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.**

**REQUISITI PREFERENZIALI**:
Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

- esperienza in ruolo analogo maturata presso aziende pubbliche o a partecipazione pubblica
- esperienza pregressa nell’ambito delle relazioni industriali presso aziende produttive o di servizi pubblici essenziali

**Altre informazioni**:
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di:

- Normativa diritto del lavoro
- Conoscenza del CCNL Utilitalia Settore Ambiente e CCNL Utilitalia Settore Gas-Acqua
- Pacchetto Office e Google Workspace

**SVOLGIMENTO DELLE PROVE: PROVA ORALE ed eventuale PROVA SCRITTA**

Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo **pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.**

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.

**Per ulteriori dettagli della selezione consultare l'AVVISO HR_08 allegato e scaricabile.