HR Administration Specialist

2 settimane fa


Roma, Italia SPP S.r.l. A tempo pieno

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

**Posizione**:
Per conto di un’importante azienda cliente, operante in un contesto strutturato e multinazionale, siamo alla ricerca di una figura di un/a **HR ADMINISTRATION SPECIALIST**da inserire all’interno del team Risorse Umane.

La risorsa selezionata supporterà il team HR nelle attività di amministrazione del personale, garantendo l’accuratezza e la conformità dei processi interni in linea con le policy aziendali.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

- Gestione dei processi amministrativi del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali);
- Gestione pratiche di infortuni;
- Gestione delle richieste amministrative del personale dipendente (richiesta anticipi TFR, certificati di stipendio, atti di benestare, rapporti con finanziarie...);
- Gestione delle anagrafiche dipendenti e aggiornamento database HR (Intiway, Zucchetti Infinity);
- Supporto nella rilevazione presenze e nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav, Unisomm);
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nelle attività di reportistica;
- Interfaccia con il consulente del lavoro per la gestione delle paghe.

**Requisiti**:

- Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo, maturata all’interno di contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel;
- Familiarità con software gestionali HR (es. Zucchetti, Intiway);
- Precisione, affidabilità e riservatezza;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di scadenze.

**Altre informazioni**:
SEDE DI LAVORO**:Tor Vergata** **(RM)**

ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì con orario 9:00-13:00 14:00-18:00

BENEFIT: Buoni pasto
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._


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