Legal Advisor Hse

**Chi cerchiamo**
Per la sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Affari Legali e Compliance, con il ruolo di Legal Advisor HSE.

**Per quale società**

A2A S.p.A.

**Ti occuperai di**:

- assistenza e consulenza legale in materia di salute, sicurezza sul lavoro per tutte le società del Gruppo A2A;
- supportare la Struttura HSE di Gruppo nella interpretazione e applicazione delle normative nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- supportare le società del Gruppo nei rapporti con la Pubblica Amministrazione (enti competenti e autorità preposte al controllo e alla vigilanza della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro);
- redazione di documentazione connessa alla materia HSE (es. deleghe di funzioni, clausole contrattuali, procedure);
- esame e revisione di DVR, DVRI, POS e PSC;
- redazione di pareri interni, di note e riscontri alle richieste della Pubblica Amministrazione nell’ambito delle attività di controllo e ispettive;
- assistenza legale nella gestione delle segnalazioni e ispezioni al fine del miglioramento dei processi aziendali in materia di sicurezza e ambiente.

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Laurea in Giurisprudenza.
- Abilitazione forense (preferibile) o esperienza consolidata come legale d’impresa.
- Esperienza di almeno 2 anni in materia HSE, maturata in ambito aziendale o in studi legali strutturati.
- Ottima conoscenza del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008), della normativa ambientale e delle principali direttive europee in materia.
- Capacità di analisi normativa, redazione di pareri legali e gestione di tematiche complesse in contesti organizzativi articolati.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Gradita esperienza in gruppi societari, aziende partecipate pubbliche o settori regolati;
- Gradita la conoscenza dei sistemi di gestione integrati (ISO 14001, ISO 45001);
- Gradite competenze trasversali in ambito penale e compliance 231.

**Che cosa offriamo**
- **Flessibilità**:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; **Smartworking**sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
- **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio