Tirocinio

**CONTESTO LAVORATIVO**

CESVI è un’organizzazione umanitaria italiana, laica e indipendente, fondata nel 1985 a Bergamo. CESVI opera in 4 continenti con progetti di emergenza, ricostruzione e sviluppo a favore delle popolazioni locali.

Gli interventi di CESVI a favore delle popolazioni di tutto il mondo coprono in continuità, attività di risposta all’emergenza, di riabilitazione fino allo sviluppo sostenibile. Attraverso l’esperienza nei territori, CESVI si impegna a influenzare il cambiamento che promuove, a livello nazionale, europeo e internazionale.

In questo contesto l’Unità Strategy, Politics and institutional Relations sviluppa e costruisce rapporti proficui e duraturi con stakeholder italiani, europei e internazionali e donatori istituzionali. Sviluppa e mantiene il presidio di network, reti e coalizioni italiane, europee e internazionali di interesse strategico per CESVI per favorirne il posizionamento e l’operato nei paesi intervento; raccoglie evidenze e buone pratiche al fine di rafforzare gli interventi in ambito umanitario e di sviluppo; sviluppa le azioni di advocacy sui temi e aree geografiche prioritari, in linea con la Strategia Globale CESVI quinquennale (2023-2027).

**JOB DESCRIPTION**

Il tirocinio (curriculare o extracurriculare) inizierà a **gennaio 2025**e avrà una durata di **6 mesi**.

Sede di lavoro**:Milano o Bergamo**

Il/La tirocinante nell’Unità Strategy, Politics and institutional Relations svolge un ruolo di supporto allo sviluppo e implementazione del posizionamento e delle azioni di influenza, networking e advocacy di CESVI. L’obiettivo principale del tirocinio sarà quello di supportare il piano di azione dell’Unità in linea con la Strategia Globale CESVI.

Nello scenario sopra descritto, il/la tirocinante selezionato/a si occuperà di:

- supportare il lavoro di presidio di network, reti e coalizioni italiane, europee e internazionali di cui CESVI è membro (es. Alliance2015);
- supportare le azioni di advocacy con gli high-level target italiani (es. MAECI-AICS), europei (es. DG ECHO, DG INTPA, EEAS), internazionali (es. FAO, WFP, OCHA, UNHCR) e donors istituzionali e supportare l’Unità nella definizione e sviluppo delle attività di relazioni istituzionali;
- aggiornare i materiali per advocacy, briefing papers, statement, web content e report;
- aggiornare informazioni e analisi dei processi internazionali rilevanti sui temi prioritari individuati, con particolare attenzione all’aiuto umanitario e agli approcci di nexus umanitario-sviluppo-pace;
- supportare lo sviluppo di rapporti/paper di CESVI al fine di contribuire al posizionamento dell’organizzazione su temi strategici e rafforzare le relazioni istituzionali con particolare focus su aiuto umanitario e settori quali protezione, filiere produttive e generazione di reddito, risposta agli impatti climatici, sicurezza alimentare e nutrizione;
- preparare contenuti tematici e posizionamenti in vista di incontri esterni, tavoli, gruppi di lavoro, eventi;
- coadiuvare il team dell’Unità nei meccanismi di comunicazione interna con le Unità di CESVI;
- supportare il team dell’Unità nelle relazioni con le altre Unità e i Dipartimenti di CESVI e nell’organizzazione e realizzazione di policy forum, eventi di presentazione rapporti e altri eventi di advocacy e attività di outreach;
- presidiare contact lists e altri database necessari per l’implementazione delle azioni di networking e advocacy.

**REQUISITI ESSENZIALI**

- laureando/a (triennale o magistrale) in relazioni internazionali, cooperazione internazionale, diritti umani o affini;
- competenze analitiche e di ricerca;
- ottime competenze di comunicazione scritta e verbale;
- ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1-C2) sia scritta che parlata;
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), e dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Zoom);
- sensibilità e interesse ai temi della cooperazione internazionale e dell’aiuto umanitario e condivisione dei valori di CESVI;
- predisposizione alle relazionali interpersonali;
- capacità di rispettare le scadenze, attenendosi ad un piano di lavoro concordato e gestione delle priorità;
- precisione e flessibilità.

**REQUISITI DESIDERABILI**

- percorsi formativi in politiche internazionali e di cooperazione internazionale;
- buona conoscenza del linguaggio tecnico-specialistico correlato alla funzione e all’ambito di intervento (cooperazione internazionale, aiuto umanitario e simili);
- conoscenza delle politiche globali di sviluppo e sistema umanitario e interesse per le politiche internazionali;
- precedenti esperienze in organizzazioni o network internazionali.

**SAFEGUARDING**

CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.

L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazion