Responsabile Ufficio Gare

**Responsabilità principali**

**Scouting e Analisi Gare**
- Ricerca e monitoraggio delle gare pubbliche e private su MEPA e altre piattaforme di e-procurement.
- Valutazione dei bandi di gara e verifica della fattibilità economica e técnica.

**Gestione Documentale e Amministrativa**
- Predisposizione della documentazione amministrativa (DURC, SOA, ISO, dichiarazioni, fideiussioni, referenze, ecc.).
- Gestione delle iscrizioni agli albi fornitori e aggiornamento documentazione aziendale per la partecipazione a gare.
- Interazione con enti pubblici e privati per richieste di chiarimenti e integrazioni documentali.

✔ **Elaborazione Offerte Tecnico-Economiche**
- Coordinamento con l’ufficio tecnico per la preparazione di relazioni e progetti di gara.
- Definizione della strategia economica, con ottimizzazione dei costi per la massima competitività.
- Supporto nella predisposizione di eventuali ATI (Associazioni Temporanee di Imprese) o subappalti.
- **Ottimizzazione e Strategia**
- Analisi delle gare aggiudicate/non aggiudicate per migliorare le future partecipazioni.
- Collaborazione con il team commerciale per individuare opportunità strategiche di gara.
- Aggiornamento costante sulle normative sugli appalti pubblici e sulle best practices di settore.

Requisiti:
**1. Competenze Tecniche e Conoscenza del Settore**
- **Esperienza dimostrabile nell’ottenimento di gare d’appalto**, con un track record di successo.

**-Conoscenza approfondita del settore impiantistico ed energetico**, con particolare focus su impianti fotovoltaici e soluzioni per l’efficienza energetica.
- Capacità di **analizzare i capitolati tecnici** e predisporre documentazione conforme ai requisiti richiesti.
- Familiarità con le **normative tecniche e legislative** applicabili nel settore (es. Codice degli Appalti, norme CEI, GSE, incentivi statali).

**2. Competenze Amministrative e Burocratiche**
- **Gestione del MEPA** e di altre piattaforme telematiche per le gare d’appalto (e-procurement).
- Conoscenza della normativa sugli **appalti pubblici e privati** (D.lgs. 50/2016 e successive modifiche).
- Capacità di **redigere e verificare la documentazione amministrativa** (DURC, Certificazioni SOA, ISO, dichiarazioni, referenze, fideiussioni, etc.).
- Capacità di **gestire il flusso di gara**: individuazione delle opportunità, analisi bandi, predisposizione offerte, monitoraggio scadenze e invio della documentazione.

**3. Competenze Strategiche e Commerciali**
- **Capacità di scouting di nuove opportunità** di gara su portali pubblici e privati.
- **Esperienza nella predisposizione di offerte economiche** competitive e sostenibili.
- Collaborazione con il team commerciale per **strategia di pricing e posizionamento competitivo** nelle gare.
- **Negoziazione con fornitori e partner** per ottimizzare i costi e migliorare la competitività delle offerte.
- Esperienza nella **gestione di ATI (Associazioni Temporanee di Imprese)** e subappalti.

**4. Competenze Organizzative e Gestionali**
- Capacità di **coordinare il processo di gara** in autonomia e lavorare sotto scadenze stringenti.
- Ottima **organizzazione e gestione documentale**, con attenzione ai dettagli e precisione.
- Esperienza nell’**interfacciarsi con enti pubblici e privati** per chiarimenti e richieste di integrazione documentale.

**5. Requisiti Informatici**
- Padronanza nell’uso dei principali **portali di e-procurement** e piattaforme per la gestione delle gare.
- Ottima conoscenza di **Excel, Word e software di gestione documentale**.
- Capacità di utilizzo di strumenti di **Business Intelligence** per analizzare dati di gara e trend di mercato.

**Plus (Facoltativi ma Preferibili)**
- Esperienza in **progettazione técnica di offerte** o collaborazione con uffici tecnici per la realizzazione di elaborati.
- Conoscenza di **software di preventivazione impiantistica**.
- Background in **ingegneria, architettura o economia**, con focus sugli appalti pubblici.
- Capacità di scrittura persuasiva per **redazione di relazioni tecniche e metodologiche** di gara.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi

Retribuzione: a partire da €1.700,00 al mese

Benefit:

- Assicurazione sanitaria
- Computer aziendale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

- Piano incentivi
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima

Istruzione:

- Laureando (Preferenziale)

Esperienza:

- addetta/o ufficio gare: 5 anni (Preferenziale)

Data di inizio prevista: 15/02/2025