Organization Designer

**Experis**, IT company del gruppo ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Per una Independent Design Company che progetta e accompagna la trasformazione delle imprese in modo collaborativo, ricerchiamo un **Organization Designer**.

Lavorerai nell’area Design & Change e seguirai progetti in ambito formazione, change management, digital trasformation e open innovation di medie e grandi dimensioni, per clienti nazionali e internazionali, che includono learning experience e percorsi di formazione fisico-digitali, eventi e workshop collaborativi. Gli obiettivi delle tue attività includeranno lo sviluppo di nuove competenze e abilità, l’allenamento di nuovi mindset, il consolidamento di processi collaborativi e innovativi, aiutare le persone a gestire percorsi di cambiamento o a sentirsi parte attiva di sistemi, organizzazioni e processi.

**Responsabilità**:

- Curerai tutte le fasi di “messa a terra” del progetto: dall’ideazione del concept, alla realizzazione delle attività (sia fisiche sia digitali) fino alla produzione dei contenuti.
- Analizzerai i bisogni dei clienti per identificare le esperienze e le attività più adatte, a seconda delle esigenze di progetto, delle audience di riferimento e dei diversi stili di apprendimento;
- Realizzerai i contenuti formativi. Partendo dalla knowledge base dell’azienda, mantenendo sempre un occhio attento verso gli ultimi trend, per realizzare proposte originali e innovative;
- Progetterai attività di engagement per rendere le esperienze di apprendimento efficaci e utili;
- Contribuirai alla realizzazione di percorsi formativi complessi, che includono momenti in presenza, a distanza, workshop collaborativi ed eventi;
- Darai forma a tutti gli strumenti necessari per facilitare l’apprendimento e renderlo coinvolgente e accattivante.

**Requisiti**:

- Almeno 3 anni di comprovata esperienza nella progettazione di esperienze formative, di change management e digital trasformation;
- Capacità di produrre contenuti formativi riguardanti lo sviluppo di soft skill e rivolti sia a professional sia manager;
- Aver curato in prima persona progetti complessi, che hanno accompagnato realtà di grandi dimensioni in processi di trasformazione, ristrutturazione, riorganizzazione ecc;
- Saper applicare concretamente le metodologie di design thinking utilizzando template, strumenti e contenuti della knowledge base aziendale oppure sei disponibile a collaborare per svilupparne di nuovi;
- Saper gestire clienti esigenti, esplorando i loro bisogni e adottando un approccio solution-oriented;
- Saper realizzare presentazioni coinvolgenti e saper adattare il tuo stile comunicativo a seconda del pubblico che hai di fronte (dai professional agli amministratori delegati);
- Disponibilità a effettuare trasferte, per partecipare in maniera attiva a eventi e workshop;
- Saper scrivere e parlare con un inglese fluente.

**Nice to have**:

- Buone capacità di public speaking, essere in grado di erogare contenuti formativi in diversi contesti (da remoto, in aula, durante workshop ecc.);
- Conoscenza delle basi del project management e saper prendere in carico la gestione di un progetto, coordinandoti in autonomia con team multidisciplinari.

**Cosa offriamo**:

- Contratto diretto con l’azienda a tempo indeterminato;
- RAL commisurata all’esperienza;
- Avere l’opportunità di lavorare in un contesto multidisciplinare e collaborativo a tutti i livelli, che pone attenzione e cura alla tua crescita personale e professionale.
- Partecipare a incontri con esperti di settore: dal futurologo al filosofo, dal manager al designer, dall’antropologo al sociologo.
- Sede Milano, zona Lambrate. Possibilità di smartworking 1-2 giorni a settimana.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Stipendio: €30.000,00 - €45.000,00 all'anno

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (20134 Milano, MI)