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3 giorni fa

Milano, Italia Over Tempo pieno

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_Il _Gruppo Over,_fondato nel 2020_,_è uno tra i primi operatori in Italia a creare soluzioni e servizi abitativi per i Senior. L'obiettivo di Over è quello di garantire luoghi dove i residenti possano mantenere le proprie abitudini, la propria socialità, la propria indipendenza ma con una protezione costante ma discreta, supportata dalle moderne tecnologie alla portata di tutti._ Per ampliamento organico siamo alla ricerca di un/a HR LEGAL SPECIALIST con comprovata esperienza nella gestione dei contenziosi, dei provvedimenti disciplinari e delle relazioni sindacali. La risorsa, inserita nel _team Risorse Umane_, sarà a riporto diretto dell’HR Manager e collaborerà con i colleghi nella gestione delle attività contrattuali legate al personale e contribuirà alla messa a terra di processi amministrativi aziendali. Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza o affini;
- esperienza nella gestione dei contenziosi, dei provvedimenti disciplinari e nelle relazioni sindacali;
- esperienza pregressa nell'elaborazione e nella messa a terra di procedure aziendali;
- approfondita conoscenza della normativa vigente in ambito di diritto del lavoro, previdenziale e pensionistica, tributario del lavoro, payroll e costo del lavoro, welfare aziendale;
- approfondita conoscenza dei principali CCNL;
- esperienza nei rapporti amministrativi con gli enti previdenziali e assicurativi;
- esperienza di 5/6 anninel ruolo. Sarà considerato un plus:
- L’abilitazione e l’iscrizione all'Albo Professionale dei Consulenti del Lavoro;
- Provenienza da contesti aziendali start-up/in fase di strutturazione
- Conoscenza del settore sociosanitario/assistenziale. Sede di Lavoro: Milano (Loreto M1) Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Lavoro da casa Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:
- Milano, Lombardia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio) Domande di preselezione:
- Quanti anni di esperienza hai in Relazioni sindacali?
- Quanti anni di esperienza hai con Diritto del Lavoro? Sede di lavoro: Di persona

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