HR Recruiter

28 Aprile 2025
- POSIZIONE: HR Recruiter
SEDE DI LAVORO: Preferibilmente Provincia di Treviso
TIPO DI LAVORO:
Contratto di lavoro intermittente (a chiamata) per un primo periodo di prova di 3 mesi, con successivo inserimento in regime di Partita IVA per ampliamento dell’impegno a tempo pieno.- MODALITÀ:
All’inizio, giorni variabili in presenza (da concordare in base alle necessità operative).
Progressivamente, si passerà a una modalità sempre più orientata allo smart working.- STIPENDIO:
Minimo garantito di 300 € al mese + parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
Per un impegno part-time si prevede un range iniziale di circa 800 € al mese.- OPPORTUNITÀ DI CRESCITA:
Percorso di carriera meritocratico basato su premi, avanzamenti di ruolo e formazione HR continua, in collaborazione con Open Source Management (OSM).- DESCRIZIONE DEL RUOLO
Vuoi entrare a far parte di un team che punta sulla crescita delle persone come leva principale di sviluppo aziendale?
Ti piacerebbe contribuire concretamente al futuro di una realtà dinamica, aiutandoci ad attrarre i migliori talenti?- Se ami il contatto umano, ti appassiona la selezione del personale e desideri lavorare in un ambiente che valorizza davvero il tuo contributo, questa è l’occasione perfetta per te- Il nostro obiettivo è inserire una figura che attragga, selezioni, inserisca e segua nuovi collaboratori, favorendone la crescita all’interno delle diverse divisioni aziendali, con un focus principale su SOGI Gestioni ma anche sullo sviluppo di tutta la company.- Cerchiamo persone dinamiche, precise e motivate che credono nel valore delle risorse umane e desiderano crescere professionalmente all’interno di un contesto che investe concretamente nel capitale umano.- PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro- Screening e valutazione dei CV ricevuti- Gestione dei primi colloqui di selezione- Organizzazione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori Supporto nell’organizzazione di eventi di formazione e team building- Costruzione di relazioni con scuole, enti formativi e job network- COSA OFFRIAMO
Contratto chiaro e trasparente- Retribuzione basata su meritocrazia e obiettivi raggiunti- Percorso di formazione HR continua tramite Academy e partner OSM- Ambiente di lavoro positivo, giovane e orientato ai risultati- Crescita personale e professionale strutturata- Premi di produzione e momenti di team building- Partecipazione a corsi di formazione su tutto il territorio nazionale (Veneto e Bologna)- REQUISITI
Ottime capacità comunicative e relazionali- Forte precisione e capacità organizzativa- Esperienza mínima pregressa in HR o selezione del personale- Buona conoscenza degli strumenti digitali (LinkedIn, Excel, CRM, ATS)- Automunito/a- Disponibilità a trasferte occasionali per formazione e aggiornamento (Veneto o Bologna)- (È richiesta una forte volontà di crescita tramite corsi di formazione dedicati.)- Nota Bene:
Se stai cercando solo un “lavoretto tranquillo”, questa posizione non è adatta a te.
Cerchiamo persone che vogliano costruire qualcosa di importante, che abbiano entusiasmo, determinazione e voglia di lasciare il segno nel mondo delle risorse umane- CANDIDATURA:
Sei interessato/a e ti senti di rispecchiare i valori di passione, crescita e precisione che ci guidano?- P.S. Se pensi che la vita sia dura e vuoi solo un posto fisso tranquillo, questa non è l’offerta giusta per te**COMMERCIALE SOGI GESTIONI IN SMART WORKING**:
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**ASSISTENTE AMMINISTRATIVA**:
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