Web Content Specialist

Web Content Specialist
- Glint Ciao, sono Gloria, Copywriter Content Strategist di Glint e sono alla ricerca di un
* Web Content Specialist da inserire in squadra Due indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo. Partiamo dalla company “_We grow brand from zero to worldwide_” Non siamo la classica agenzia, ma l'eCommerce Business Partner esterno che lavora esattamente come il team member interno. Gli obiettivi delle Aziende diventano i nostri: se il brand cresce, noi brindiamo insieme a loro. Siamo al fianco di PMI e grandi Aziende di tutti i settori che vogliono posizionare e vendere il proprio prodotto online, attraverso la creazione e gestione del canale eCommerce e l’ideazione di Brand nativi digitali per la vendita online con un approccio direct-to-consumer. Noi, il Team Brand Il team si occupa di tutta la parte di branding dei nostri business partner, dalla strategia alla messa a terra dei brief. Siamo un team creativo, professionale e commerciale. Lavoriamo con brand come Control, Pastiglie Leone, Caffè Cellini. Qui qualche case per farti capire cosa intendiamo Cosa farai come Web Content Specialist:
- Insieme allo Store Manager di riferimento, definirai la newsletter strategy e le iniziative commerciali per i nostri business partner
- Supporterai il nostro Team di Performance Marketing nell’ideazione e creazione di contenuti orientati a conversioni e nuovi lead, declinati in landing pages, ads e newsletter
- In coppia con i nostri Graphic Designer, ti occuperai della definizione di UXUI per la creazione di nuovi eCommerce su piattaforma Shopify
- Realizzerai Piani Editoriali mensili per le piattaforme social dei nostri business partner Ti anticipo che se sei appassionato di eCommerce e hai già dimestichezza con Shopify, questo è il posto giusto per te Sembra tutto troppo bello, dov’è la fregatura? Sembra tutto meraviglioso, fino a quando
- l’imprevisto ti coglierà proprio quando meno te l’aspetti, e dovrai mostrare tutto il tuo ingegno e le tue capacità di problem solving per uscirne
- la vita da start-up ti metterà alla prova, buttarsi in acqua è sempre il modo migliore per imparare a nuotare
- ti troverai a risolvere rebus ed enigmi di brief-non-brief, guidando così il tuo business partner verso la giusta soluzione
- quella call di allineamento ti lascerà più disallineato di prima, ma non temere siamo tutti sulla stessa barca Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, range di RAL: 23K
- 26K, ma valutiamo anche P.
IVA. Opportunità di crescita:
- la posizione è da specialist, ci aspettiamo tu abbia 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo all’interno di agenzie o contesti simili, il resto te lo insegneremo noi
- la strada la percorriamo insieme, se ci sarà il giusto match ci saranno anche le condizioni favorevoli per crescere velocemente
- svilupperai un forte Growth mindset e capacità di problem solving Oltre alla RAL c’è di più (cit.)
- Massima Flessibilità:smart e ferie libere. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate.
- Benefit: tra cui viaggi gratis per un valore di 1.700€, buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart, rimborso telefonico (se previsto dal ruolo).
- Welfare: bonus genitori 10.800€, paternità e maternità allungate
- Formazione percorsi di formazione gratuità ad accesso libero su soft skills (personal branding, public speaking, super power productivity) Sono alcuni dei principali benefit e sono costruiti sull’esperienza di lavoro. Se fossi PC ti direi: leggi il culture manifesto, trovi tutte le risposte alle cose :). Come funziona il processo di selezione (_da 2 a 4 settimane)_*
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- Leggeremo il tuo CV (non Europass please) e portfolio;
- Videocall di 30 minuti motivazionale con PeopleCulture e Hiring Leader;
- Ti invieremo un Business Case, aka una prova pratica che ci aiuterà a comprendere meglio il tuo stile, creatività e lato tuo a toccare con mano quello che poi andresti a fare;
- Colloquio con i CEO di Glint come ultimo step di selezione. Ti inviteremo al C32 per un colloquio e conoscerai diverse key people di Glint. Si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.