HR Administration Specialist Hq Fiorenzuola D'arda

Oltre 38 anni di storia, 59 beauty store nel Centro e Nord Italia e 1 tra i migliori siti E-Commerce del settore della cosmetica. Sono i numeri che fanno di Pinalli uno tra i beauty retail più importanti a livello nazionale.

L’headquarter Pinalli ha sede a Fiorenzuola D’Arda (PC), luogo in cui si trova non solo un personale di sede qualificato ma anche la piattaforma logística: oltre 5.000 m2 dedicati al rifornimento degli store e dell’E-Shop.

Pinalli non è solo un marchio. Pinalli è un modo di essere, un luogo in cui coinvolgimento del cliente e offerta personalizzata di prodotti, esperienze e trattamenti, si fondono per offrire il miglior servizio possibile in termini di consulenza, assistenza, prezzo e qualità. E’ proprio questo uno dei principali valori dell’azienda: garantire la massima attenzione e cura nei confronti del cliente e aiutarlo a scegliere i prodotti migliori in base alle sue personali necessità. Every Single Beauty

La professionalità dei nostri team di vendita si esprime attraverso un’offerta beauty altamente qualitativa e ricercata: l’inserimento di brand professionali, giovani e di tendenza come Mulac, Nabla, Nyx, Bobbi Brown ha permesso di conquistare la Z Generation e di diventare punto di riferimento di tantissimi beauty addicted e make up artist professionisti. All’interno di alcuni store, inoltre, i centri Pinalli Benessere e Pinalli Hair Lab offrono i migliori servizi dedicati all’estetica: trattamenti skincare viso e corpo, make up per occasioni speciali, manicure impeccabili, servizi estetici di base o innovativi ed altamente all’avanguardia e hairstyling ricercati permettono di andare oltre il concetto di Profumeria, soddisfando a 360° la domanda di bellezza dei nostri clienti.

**Posizione**:
Siamo alla ricerca di una persona precisa, organizzata ed affidabile da inserire presso la sede di Fiorenzuola d'Arda (PC) nel nostro team HR per seguire la parte amministrativa e dare supporto sulle tematiche normative, fiscali e contrattualistiche.

L'HR Administration Specialist risponderà direttamente all'HR Manager e si occuperà di:

- Controllare la quadratura dei dati relativi alle presenze dei dipendenti e fornire allo studio paghe il flusso presenze e tutte le variabili mensili utili all'elaborazione dei cedolini paga;
- Effettuare mensilmente i pagamenti (stipendi, fondi pensione etc.) ed espletare tutti gli adempimenti obbligatori;
- Gestire, con il supporto del consulente del lavoro, le pratiche amministrative del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe etc.) in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e la normativa giuslavoristica;
- Gestire, sia a livello di presenze che procedurale e documentale, le variabili connesse al rapporto di lavoro (ferie, straordinari, aspettative, congedi, malattie etc);
- Monitorare e gestire lo scadenziario dei dipendenti;
- Elaborare reportistica mensile ed annuale in relazione al personale e rispondente a richieste interne ed esterne;
- Aggiornare regolarmente l'archivio cartaceo e digitale;
- Supervisionare la comunicazione interna e fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste di attinenza amministrativa.

**Requisiti**:
**Requisiti richiesti**:

- Laurea in materie economiche;
- Esperienza di almeno due anni nel ruolo maturata in realtà strutturate con gestione delle presenze interna oppure in studi di consulenza del lavoro;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Word ed Excel;
- Competenze in ambito di analisi buste paga.
- La conoscenza della suite Zucchetti, con focus sugli applicativi Presenze Infinity, Paghe Infinity e Gestione Dati costituirà requisito altamente preferenziale.
- Completano il profilo flessibilità, attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi, eccellente capacità di organizzazione del lavoro autonomo e di coordinamento di partner.

**Altre informazioni**:
La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata nel ruolo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.