District Manager

**DISTRICT MANAGER RARE** DISEASES**

La posizione prevede l'esercizio della professione di District Manager, alla guida di un Team di Informatori Medico Scientifico del Farmaco (ISF),) nell’ambito del _Franchise Rare Diseases_ nella Business Unit Vaccines, Infectious and Rare Diseases.

**Scopo della posizione**:
Il ruolo prevede la gestione di specifiche aree territoriali ed un portfolio di clienti; il raggiungimento degli obiettivi di Business attraverso un Team di ISF; il coordinamento dell'attività medico-scientifica degli ISF basata su passaggio / discussione di informazioni relative alle evidenze cliniche, efficacia dei prodotti e profilo di sicurezza, degli obiettivi strategici e delle pratiche, policy e standard Aziendali, nel pieno rispetto della Legislazione, della Normativa Nazionale e degli standard di Farmindustria.

**Responsabilità primarie**: Utilizzo, ai fini del raggiungimento degli obiettivi di business, della conoscenza dei prodotti/area terapeutica e del mercato:

- Conoscenza delle patologie, dei dati clinici dei prodotti e competitor
- Analisi del mercato e delle opportunità di business
- Monitoraggio dell'evoluzione e degli scenari del mercato locale
- Conoscenza e comprensione del modello di gestione regionale/territoriale opedaliero

**Sviluppo del Business**e Gestione del Territorio**
- Visione strategica e integrata del distretto che collega gli obiettivi di business alla strategia aziendale.
- Conoscenza/monitoraggio del proprio territorio a 360° con «innovative advanced data driven analysis» mirate al raggiungimento degli obiettivi e adattabili in real time in base ai cambiamenti degli scenari del mercato.
- Gestione di un gruppo di KOL con approccio agile ed ibrido, utilizzando tutti i canali aziendali e conoscenza dei propri Customers esercitando l’ascolto attivo e approfondendo i data analytics.
- Preparazione costante e rigorosa e capacità di rispondere reattivamente alle richieste di informazioni dei KOL che non rivestano carattere scientifico.
- Ottima conoscenza delle normative e delle procedure aziendali, al fine di discutere con i propri Customers progetti pienamente rispondenti alla linee guida di Compliance.

**Sviluppo del Team di ISF**
- Ottimizzazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento (soft skill) degli ISF attraverso:

- coaching continuo in linea con le normative, le linee guida e gli standard aziendali
- piani di sviluppo mirati.
- Promozione di una mentalità di crescita.
- Capacità di riconoscere i meriti e identificare/sviluppare i talenti.

**Gestione del Team di ISF**
- Capacità di creare, promuovere e coltivare la cultura aziendale quando le persone lavorano in più luoghi e con più canali, agendo da fonte di ispirazione di un team diversificato e inclusivo;
- Allineamento con la visione e cultura aziendale in maniera proattiva per condividere i valori con il team;
- Conoscenza approfondita di procedure, normative e standard aziendali per agire nel pieno rispetto della compliance come role model, assicurandosi lo stesso per il proprio team;
- Promozione della sostenibilità ambientale, la cultura dell’inclusione;
- Fonte d’ispirazione per il team a procedere nella giusta direzione, superando gli ostacoli;
- Capacità di premiare la collaborazione nel Team favorendo lo scambio di esperienze (condivisione delle Best e Bad Practice);
- Promozione del Digitale come strumento abilitatore delle attività e ottimizzazione dei tool disponibili per la creazione, implementazione e monitoraggio di piani cross-funzionali agili e flessibili in linea con le strategie e gli obiettivi aziendali.

**Area di lavoro**:tutta Italia

**Qualifiche**:

- Laurea in discipline scientifiche (Medicina, Biologia, CTF, Veterinaria, Chimica, etc.)
- La conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale

**Search Firm Representatives Please Read Carefully**

**Employee Status**:
Regular

**Relocation**:
**VISA Sponsorship**:
**Travel Requirements**:
**Flexible Work Arrangements**:
Not Applicable

**Shift**:
**Valid Driving License**:
**Hazardous Material(s)**:
**Job Posting End Date**:
02/21/2025

**Requisition ID**:R334211