Commercial Transformation Consultant

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi. _**

Commercial Transformation Consultant

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro Team Customer Platforms, la practice di Bip che integra la gestione del business con le tecnologie di sviluppo più all’avanguardia e che si dedica ad aiutare i Clienti ad intraprendere con successo percorsi di Commercial Transformation, con un approccio data driven.

Aiutiamo i nostri clienti a massimizzare i processi di business enablement senza dover dipendere da processi tecnologici complessi e costosi, attraverso: l’automazione e l’ottimizzazione dei processi commerciali, l’analisi e lo sviluppo di tutte le applicazioni legate allo sviluppo del business, es.: CRM e l’esperienza cross-industry di “Platform Enabling”.

All’interno di questo contesto parteciperai anche a progetti complessi di trasformazione digitale in ambito CRM. Parteciperai e/o gestirai end-to-end tutte le fasi progettuali e avrai la responsabilità di garantire la qualità della delivery e del successo della trasformazione intrapresa dall’azienda cliente.

Le Operations per i processi, il Channel Management per le partnership, l’Enablement per le persone e le Platforms come supporto dei sistemi, sono gli elementi che nel loro insieme costituiscono i fondamentali per attivare la Commercial Transformation.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

**Sei tu ad entrare nel nostro Team?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienza di almeno 4 anni in ambito Sales & Digital Transformation (Go-to-Market Strategy, Marketing, ecc.) e/o programmi di Change Management
- Background in Economia/Management (plus: indirizzo Marketing e/o Sales) o Ingegneria gestionale
- Esperienza nell’analisi e disegno dei processi Sales & Marketing
- Esperienza nella gestione delle fasi di sviluppo di una nuova piattaforma (es. requisitazione, fase di testing, governance di progetto, etc.)
- Conoscenza dei principali sistemi CRM, in particolar modo Salesforce
- Conoscenza avanzata degli applicativi Microsoft (PowerPoint ed Excel)
- Conoscenza di strumenti di BI e di analisi dati (es. Power BI)
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (B2)
- Buone capacità relazionali e di comunicazione e volontà di lavorare in modo collaborativo e proattivo
- Disponibilità a svolgere trasferte in caso di necessità

**Perchè Bip?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**Diversity, Equity and Inclusion**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due