Relazioni con Il Territorio e Patrimonio Artistico

Informazioni generali
Entità
Crédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa 154.000 collaboratori.
L'Italia, con circa 16.200 collaboratori, è l'unico paese oltre alla Francia dove Crédit Agricole è presente con tutte le linee di business: dalla banca commerciale, al credito al consumo, al corporate and investment banking, all'asset management, al comparto assicurativo fino al completamento della gamma di offerta con i servizi dedicati ai grandi patrimoni.
Attraverso molteplici canali, il Cliente può scegliere la modalità di relazione che preferisce per esprimere le proprie esigenze, valutare le offerte ed eseguire le operazioni in qualsiasi momento e luogo con una consulenza dedicata basata sull'ascolto attivo e sulla fiducia per trovare soluzioni personalizzate.
Con un sostegno continuo all'economia italiana, Crédit Agricole sostiene i territori e le comunità nelle quali è presente proponendosi come riferimento per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.
Riferimento
2025-104756
Data di pubblicazione
01/10/2025
Descrizione dell'incarico
Funzione aziendale
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Direzione generale
Job Title
Relazioni con il territorio e Patrimonio Artistico - Stage M/F
Contratto
Stage/Tirocinio
Durata del contratto
6 mesi
Posizione da Responsabile
No
Mission del ruolo
All’interno del team Relazioni con il Territorio e Patrimonio Artistico, la risorsa si occuperà di gestire la relazione con il territorio e di valorizzare il Patrimonio Artistico.
**In particolare si occuperà di**:
Supportare la gestione di progetti di beneficienza;
Gestire la formalizzazione degli impegni con la redazione delle lettere,
Contattare le strutture della Banca per selezionare eventuali progetti da presentare nei Comitati
Realizzare slide di presentazione
**Disponibilità richiesta**: full time.
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Il processo di selezione
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Supplementary Information
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
Sede di lavoro
Area geográfica
Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma
Sede di lavoro
Parma
Livello minimo richiesto d'istruzione
Laurea triennale (3 anni)
Formazione richiesta
Laurea triennale o specialistica in ambito economico - finanziario/umanistico.
Livello minimo richiesto di esperienza
0-2 anni
Tipo di esperienza
Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.
Caratteristiche personali
Propensione all'innovazione Autonomia e Orientamento al risultato Capacità di visione d'insieme Alta capacità di resilienza Team Working
Competenze tecniche
Conoscenza approfondita delle tematiche di micro e macro economia;
Interesse per il mondo bancario;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Excel, Word);
Lingue
Francese (Intermedio)
Lingue
Inglese B2 e/o Francese B2