Revenue & Distribution Specialist (Hospitality)

Revenue & Distribution Specialist (Hospitality)

**Chi siamo**

youRevenyou è una realtà in crescita che supporta strutture hospitality a livello nazionale nel migliorare ricavi, redditività e posizionamento attraverso progetti di Revenue Management, distribuzione online e pianificazione commerciale.

Lavoriamo in modo concreto e data-driven, con KPI chiari e un approccio molto operativo in condivisione con il team interno.

I nostri progetti a carattere nazionale si pongono l'obiettivo di migliorare le vendite e il posizionamento del proprio brand. Si rivolgono a noi per diventare dei Brand di successo dominando il mercato. I nostri servizi evolvono con le nuove esigenze. I team e gli imprenditori che guidiamo, crescono con noi grazie a competenze, condivisione e consapevolezza. Se sei un revenue manager, un commerciale oppure capo ricevimento, compila il seguente form per partecipare alla selezione.

**Chi stiamo cercando**

Cerchiamo un/a Revenue & Distribution Specialist autonomo/a, con esperienza nel mondo hotel, capace di leggere i dati e trasformarli in azioni quotidiane su pricing e canali.

La persona lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con il team, su progetti multi-struttura/multi-cliente.

**Attività principali del ruolo**
- Revenue operativo e strategico: definizione e aggiornamento di pricing, restrizioni e disponibilità in base a domanda, calendario eventi, stagionalità e obiettivi
- Analisi giornaliera + forecast: monitoraggio di pick-up/pace e performance, individuazione scostamenti e interventi rapidi
- Distribuzione e mix canali: ottimizzazione canale diretto e indiretto (OTA/portali/metasearch), controllo conversioni e posizionamento tariffario
- Report & KPI: produzione e presentazione di report (Excel) su ADR, RevPAR, OCC, pick-up, conversion (e quando applicabile marginalità per canale)
- Sales support / pianificazione commerciale: supporto a promo, pacchetti, iniziative e calendario commerciale con obiettivi misurabili
- Coordinamento operativo: collaborazione con referenti delle strutture per garantire esecuzione e continuità delle azioni

**L'annuncio è rivolto a**:

- Revenue Manager
- Front Office Manager
- Direzione
- Sales & Marketing Manager

**Requisiti (must-have)**
- 3+ anni in hotel (preferibilmente 3S, 4 o superiori) in area Revenue / Front Office / Commerciale, con autonomia operativa
- Ottima capacità di analisi e orientamento ai numeri
- Excel avanzato (pivot, formule e reportistica)
- Conoscenza di ecosistema PMS / Channel Manager / Booking Engine / CRM (o equivalenti).

esempi (anche “o simili”): Ericsfot/5Stelle/Scidoo/Passpartout/Scrigno, Simple Booking/Vertical Booking/WuBook/Blastness/Booking Expert/
- Buona comprensione dei canali di distribuzione (OTA, portali, metasearch)

**Plus (nice-to-have)**:

- Esperienza con rate shopper / market insight (es. OTA Insight, RateGain o simili)
- Esperienza con RMS (Smartness/RateBoard/Lybra/Brainy o simili) su più strutture o contesti stagionali complessi
- Buon inglese operativo

**Soft skills**

Precisione e attenzione al dettaglio (parity, mapping, configurazioni)
Proattività, autonomia e problem solving
Comunicazione chiara e capacità di gestire priorità e scadenze
Attitudine al lavoro in team e mindset data-driven

**Cosa offriamo**

Full time 40h (lun-ven), weekend e festivi off, flessibilità entrata/uscita

Contratto 12 mesi con successivo passaggio a tempo indeterminato

CCNL Commercio; inquadramento e retribuzione in base all’esperienza

Budget retributivo indicativo (middle): 28-38k RAL + premi su KPI misurabili + welfare

Buoni pasto, PC e cellulare aziendale, supporto allo sviluppo professionale

Ferie flessibili (compatibilmente con la pianificazione dei progetti)

Vitto e alloggio non inclusi (rimborso viaggi se non residente)

**Sede e modalità**

Rimini: richiesta presenza in sede per inserimento strutturato (min. 12 mesi)

Successivamente: possibilità di smart working regolamentato con rientri pianificati

Disponibilità a viaggiare: ~25% (in base ai progetti)

**Cosa ti chiediamo nei primi 90 giorni**
- Prendere in carico routine di monitoraggio e report
- Proporre e implementare un piano di ottimizzazione pricing/distribuzione con priorità e timing per 1-2 progetti
- Portare almeno 2 miglioramenti misurabili (es. pick-up, conversion, mix canali, riduzione dipendenza OTA, miglioramento parity/posizionamento)

**Processo di selezione**

Call conoscitiva 15’

Colloquio tecnico + mini caso pratico (Excel/revenue)

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi

Retribuzione: €28.000,00 - €38.000,00 all'anno

Benefit:

- Assistenza sanitaria integrativa
- Auto aziendale
- Bevande gratis
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Congedo parentale
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Partecipazione agli utili
- Supporto allo sviluppo professionale