Operatori di Esercizio in Apprendistato

**Procedura di selezione per la ricerca di operatori di esercizio (autisti) in apprendistato-Rif. Actv 007/24** - **Descrizione della posizione** La posizione è inserita nell’area dell’esercizio automobilistico. L’attività si svolge a bordo di mezzi automobilistici di linea all’interno della città metropolitana su turni a rotazione, che coprono l’arco delle 24 h, festivi compresi. L’operatore d’esercizio assicura una corretta e affidabile condotta di guida del mezzo aziendale per il trasporto di persone nel rispetto del Codice della Strada, secondo quanto previsto dal programma di servizio indicato nel turno di lavoro; rispetta le procedure operative attese nello svolgimento del proprio turno; applica le procedure previste in caso di sinistro; verifica altresì all’inizio del turno, le condizioni generali del mezzo. Sede di lavoro nel Territorio della Città Metropolitana di Venezia - **Requisiti di ammissione alla procedura** - che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero siano in possesso della cittadinanza di un Paese extracomunitario e in possesso di valido titolo di soggiorno; - che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; - che abbiano il godimento dei diritti civili e politici; - che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione; - che non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare; - **che siano nati prima del 30 settembre 2000 **e che all’atto dell’assunzione non abbiano compiuto il 30mo anno di età; - che siano in possesso della patente di guida di tipo B e che non siano in possesso della patente D o D/E; - che siano in possesso di diploma di terza media; - che abbiano una sufficiente conoscenza dei sistemi informatici. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e, mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura. - **Modalità di presentazione delle domande** Il curriculum vitae dovrà contenere, a pena di esclusione, tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività), in relazione ai requisiti richiesti. Il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere altresì la dichiarazione di veridicità ed esattezza dì tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in merito a eventuali sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000). La firma posta in calce alla domanda (solo all’atto dell’eventuale convocazione) e al curriculum equivale all’accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente avviso. La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione del personale, pubblicato sul sito della società, alla voce "Società trasparente-Selezione del Personale". - **Modalità e procedura di selezione** **4.1 Nomina Commissione** **4.3 Modalità di selezione** La selezione avverrà mediante lo svolgimento di una prova scritta e un successivo colloquio tecnico motivazionale **4.3.1 Prova scritta** La prova scritta sarà composta da un test psicoattitudinale per un punteggio massimo di 40 (quaranta) punti e consisterà nella risoluzione di complessivi 40 (quaranta) quesiti a risposta multipla di cui: n. 5 (cinque) ragionamento visuo-spaziale e astratto, n. 5 (cinque) capacità logico-deduttive, n. 5 (cinque) capacità di ragionamento numerico, n. 5 (cinque) abilità critico-verbali, n. 20 (venti) questionario tecnico patente B Il tempo a disposizione per lo svolgimento della prova scritta sarà di 45 (quarantacinque) minuti. La prova si intenderà superata se sarà raggiunto il punteggio minimo di 10/40. A ciascuna risposta sarà attribuito il seguente punteggio: risposta esatta: 1 punto; mancata risposta: 0 punti; risposta sbagliata: -0,20 punti. A coloro che supereranno la prova scritta verrà inviato via mail un questionario di personalità che verrà utilizzato come base del successivo colloquio. **4.3.2 Colloquio tecnico motivazionale** - comunicazione (proprietà di linguaggio, modo di presentazione) - relazionale (gestione della relazione interpersonale, gestione dei conflitti, orientamento al cliente), - stenia (energia, din