Junior Inside Sales Area Nord Ovest

.

**Mission del ruolo**: supporta l’area Commerciale nella gestione operativa dei clienti e promuove e vende direttamente i servizi di trasporto e logística Stef attraverso la gestione di un proprio portafoglio diretto.

**Area Funzionale**: Direzione Commerciale e Marketing

**Settore Aziendale**: Logistica e trasporti a temperatura controllata

**Sede**: Parma

**Principali responsabilità**:

- Fornire assistenza commerciale ai clienti nell’area di competenza e collaborare con i funzionari commerciali dell’area;
- Gestire la parte documentale della contrattualistica su format standard con clienti su tutto il perimetro nazionale;
- Gestire rinnovi contrattuali ed adeguamenti ISTAT dei clienti del proprio portafoglio;
- Supportare l’ufficio fatturazione e gli uffici di sede nel reperire le informazioni necessarie alla corretta gestione del cliente;
- Controllare e monitorare opportunità commerciali;
- Assicurare la realizzazione degli obiettivi di fatturato e la redditività commerciale dei dossiers del proprio portafoglio clienti;
- Fidelizzare i clienti già esistenti e ampliare il portafoglio Clienti ricercandone nuovi;
- Rinegoziare le condizioni tariffarie inadeguate e svantaggiose dei dossiers in virtù dei cambiamenti intercorsi nel mercato, nel rispetto delle direttive commerciali ricevute;
- Gestire segnalazioni che arrivano mediante web;
- Collaborare con le filiali nella gestione dei clienti sull’Area Nord Ovest.

Questo ruolo offre buone prospettive di sviluppo, con la potenziale evoluzione verso una posizione in ambito commerciale.

**Must have**:

- Laurea in scienze economiche o ingegneria gestionale
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare, di Excel e Power Point;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Forte orientamento/attitudine commerciale e proattività;
- Precisione e capacità organizzative;

**Nice to have**:

- Precedenti esperienze lavorative nel settore logística e trasporti
- Attitudine al problem-solving;
- Propensione al lavoro in team;
- Flessibilità e adattabilità;
- Autonomia nella gestione delle attività.

**Benefit**:

- Formazione continua, opportunità di crescita professionale, ambiente stimolante e collaborativo
- Smart working (1gg a settimana)
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)

**Azienda**: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logística a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi

**Keywords**: #INSIDESALES #COMMERCIALE # TRASPORTO #LOGISTICA #VENDITA #STEF

**Politica di Inclusione e Parità di Genere**:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.