Program Manager

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina. La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionale
- Operare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno)
- Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente
- Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente
- Gestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health & Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazione
- Gestione del Rischio
- Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali
- Coordinamento circa la definizione e raccolta dei costi
- Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati
- Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement)
- Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management Titolo di studio: Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria Livello di esperienza richiesto: Junior Competenze e conoscenze tecniche:
- Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici
- Conoscenza dei principi e dei processi di Project Management
- Conoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto
- Conoscenza degli indici economici di commessa
- Conoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health & Safety
- Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management
- Certificazione PMI gradita (plus) Competenze comportamentali:
- Capacità comunicative e di negoziazione
- Capacità di Leadership
- Problem solving
- Team working
- Capacità decisionale
- Capacità di delega
- Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
- Gestione del tempo e delle priorità
- Proattività
- Flessibilità Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2. Competenze informatiche:
- Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.
- Conoscenza degli applicativi SAP Altro (es. Disponibilità atrasferte/Certificazioni specifiche richieste ): _Come funziona il processo di selezione? _
- Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._ _ Coinvolgimento__, __valorizzazione delle competenze__, cura del __benessere __e della __sicurezza delle persone __sono i cardini della nostra cultura aziendale. _
- Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro __inclusivo e stimolante__, promuovendo attivamente i principi di __inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. _
- Cosa offriamo? _
- _Retribuzione fissa __commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da __premialità __legate ai risultati di business; _
- _Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze __professionali e delle soft skill; _
- _Work-Life Balance__: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da __formule di lavoro ibride e flessibili; _:
- _Benessere: __mettiamo al primo posto il __benessere economico, fisico, sociale e psicologico __delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. _
- Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il __CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. _