Competence Center Manager Employee Experience

1 settimana fa


Milano, Italia Beta 80 spa A tempo pieno

Beta 80 Group è una società ICT presente sul mercato da più di trent’anni. Ad oggi, conta circa 550 professionisti e si pone lo scopo di trovare e fornire le soluzioni più idonee a favorire la Digital Transformation e il vantaggio competitivo dei propri clienti.

Beta 80 Group, grazie alle competenze acquisite su clienti leader si mercato, offre soluzioni basate sia su tecnologia proprietaria, sia su best-of-breed di mercato e opera attraverso quattro Business Unit:
ICT Services & Solution, Emergency & Crisis Management, Supply Chain & Warehouse Management e TOW 80, la prima newco italiana dedicata interamente alla consulenza ServiceNow.

Beta 80 Group vanta partnership Microsoft di livello Gold e Silver su diversi ambiti. In particolare, sull’area dedicata alle Software Solutions, che prende in carico progetti di modernizzazione applicativa, Business Intelligence, Advanced Analytics e di trasformazione in Cloud. La partnership con Microsoft ha un ruolo fondamentale, al punto di avere all’interno un Centro di Competenza altamente specializzato ed interamente dedicato.

**Per questa area siamo alla ricerca di un**:
**Competence Center Manager Employee Experience**:
Se per te la competenza coincide anche con la tua passione e in questi anni hai maturato un’esperienza da leader in ambito Employee Experience su mondo Microsoft; se hai nelle tue corde il guidare l’evoluzione di strategie e persone in quello stesso ambito, allora la posizione di Competence Center Manager in Beta 80 è quella che fa per te

In particolare il/la Competence Center Manager collabora nella definizione della strategia d'offerta, occupandosi della sua attuazione e sviluppando e mantenendo il rapporto con il vendor. Fa crescere le competenze proprie e delle persone del suo team, avendo a cuore l’eccellenza. Contribuisce infine all’innovazione d’offerta, stando attento ai trend di mercato.

Caratteristiche e Qualifiche
- Desiderio di continuare ad evolvere e di fare della propria leadership técnica un punto di riferimento per il mercato interno ed esterno
- Intraprendenza e creatività
- Pensiero sistemico
- Capacità di promuovere una visione d'insieme dell’Employee Experience in contesti differenti
- Orientamento al Business
- Gestione di team di professionisti eterogenei e distribuiti

Competenze tecniche
- Comprovata esperienza su progetti di Cloud Adoption e migrazione di posta elettronica e aree documentali verso Microsoft 365 in contesti OnPremises-to-Cloud e Cloud-to-Cloud
- Configurazioni hybrid e migrazioni Exchange OnPremises/Exchange Online
- Governance e adoption della suite Microsoft Teams e Microsoft Viva
- Data governance e compliance con Microsoft Purview
- Gestione e configurazione della suite Defender, security posture di Microsoft 365, endpoint compliance, Conditional Access, MFA e strumenti di protezione di identità e accessi di Azure Active Directory
- Gestione e configurazione dell’hybrid identity model tra AD DS e Azure Active Directory
- Conoscenza del modello di licensing Microsoft
- Buona conoscenza della lingua inglese

**Costituiscono fattori di preferenza**:

- Conoscenza delle componenti infrastrutturali Microsoft: AD DS, DNS, etc.
- Gestione dell’endpoint tramite Endpoint Manager, Hybrid AD Join e Co-Management
- Conoscenza pratica dei principali tools di migrazione verso Microsoft 365
- Conseguimento di certificazioni Microsoft su Microsoft 365 e Microsoft Azure

**Sede di lavoro**: Milano (sede e smartworking)



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