HR Recruiter

Publiée le 25/07/2025

Publiée le 25/07/2025

**Mission**:
At DCS Italia, we support companies in their technological challenges, helping to build the IT of tomorrow. Thanks to a team of passionate professionals and a strong collaborative culture, we develop tailor-made digital solutions that generate real value and new growth opportunities.

Our main areas of expertise include:

- Digital Workplace Management
- IT Infrastructure
- Cybersecurity
- Data Engineering
- Digital Solutions and Technological Transformation

As part of our team based in Turin, we are looking for our next HR Recruiter to work closely with our Sales and Service Delivery Manager.

We’re seeking a motivated professional who will primarily handle the recruitment of future IT consultants, while also supporting the HR and administrative operations of the agency. This is a dynamic, cross-functional role at the heart of our growth strategy — perfect for someone who thrives in a fast-paced, people-focused environment.

**Main responsibilities**

Human resources:

- Maintain employee records and update internal databases
- Track attendance, absences, and leaves
- Support payroll preparation by collecting and verifying timesheets
- Manage medical check-ups and training compliance
- Ensure compliance with labor laws and internal HR policies

Administrative:

- Serve as the first point of contact for employees
- Organize and archive administrative documents (contracts, invoices, etc.)
- Manage financial administration
- Liaise with accounting, HR headquarters (France), and external consultants

Recruitment:

- Post job advertisements, screen CVs and define the shortlist
- Conduct phone interviews, plan and manage technical interviews
- Draft offer letters

**Required Qualifications**
- Bachelor’s or master’s degree in human resources
- At least 2 years of experience in a similar role
- Basic understanding of IT professional roles
- Fluent in Italian and English, French is advantage for this role
- Proficiency in LinkedIn and MS Office

**Contract Terms**

The position is based on site in Turin (central area) - Hybrid mode

The contract will be under the National Collective Labor Agreement for Commerce (CCNL Commercio), permanent contract.

Benefits include meal vouchers worth 8 euros, a company laptop, and supplementary health insurance.
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Supportiamo le aziende nelle loro sfide tecnologiche, contribuendo a costruire l’IT di domani. Grazie a un team di professionisti appassionati e a una forte cultura collaborativa, sviluppiamo soluzioni digitali su misura, in grado di generare valore concreto e nuove opportunità di crescita.

Le nostre principali aree di competenza includono:

- Gestione del Digital Workplace
- Infrastrutture IT e soluzioni verticali
- Cybersecurity
- Data Engineering
- Soluzioni digitali e trasformazione tecnologica

Come parte del nostro team con sede a Torino, stiamo cercando un HR Recruiter che lavori a stretto contatto con il nostro Sales and Service Delivery Manager.

Cerchiamo una persona motivata, che si occuperà principalmente del reclutamento dei futuri consulenti IT, supportando allo stesso tempo anche le attività HR e amministrative dell’agenzia. Si tratta di un ruolo dinamico e trasversale, centrale nella nostra strategia di crescita - ideale per chi ama lavorare in un ambiente stimolante e orientato alle persone.

**Responsabilità principali**

Risorse Umane:

- Gestione e aggiornamento degli archivi del personale e dei database interni
- Monitoraggio di presenze, assenze e ferie
- Supporto alla preparazione delle paghe tramite raccolta e verifica dei timesheet
- Organizzazione di visite mediche e formazione obbligatoria
- Garantire la conformità alle normative del lavoro e alle policy HR aziendali

Amministrazione:

- Punto di riferimento per i dipendenti dell’agenzia
- Organizzazione e archiviazione della documentazione amministrativa (contratti, fatture, ecc.)
- Gestire l'amministrazione finanziaria
- Coordinamento con contabilità, HR centrale e consulenti esterni

Recruitment:

- Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei CV e definizione della shortlist
- Conduzione dei colloqui telefonici, pianificazione e gestione dei colloqui tecnici
- Redazione delle lettere di assunzione

**Requisiti richiesti**
- Laurea triennale o magistrale in ambito Risorse Umane o Giuridico
- Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo
- Conoscenza di base delle principali figure professionali in ambito IT
- Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; il francese è considerato un plus
- Padronanza di LinkedIn e del pacchetto MS Office

**Inquadramento contrattuale**

Sede di lavoro: Torino centro - modalità ibrida

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio

Benefit: ticket restaurant del valore di 8€, PC aziendale e assicurazione sanitaria integrativa.