Addetto/a Ufficio Traffico

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**Mission del Ruolo**:Garantire una gestione efficiente e tempestiva delle spedizioni, ottimizzando l'utilizzo delle risorse aziendali (flotta interna e fornitori esterni) nel rispetto dei costi, delle normative di settore e dei livelli di servizio previsti. Attraverso una costante pianificazione e supervisione delle operazioni, assicurare la consegna puntuale delle merci, risolvere rapidamente eventuali problemi di trasporto per mantenere un'elevata soddisfazione dei clienti

**Settore aziendale**:Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

**Sede**:Fidenza (PR)

**Principali Responsabilità**:

- Ottimizzare i percorsi dei veicoli per ridurre i tempi di percorrenza e minimizzare i costi operativi, tenendo conto di traffico, condizioni meteo e restrizioni stradali.
- Contatto con autisti (flotta interna) e fornitori (flotta esterna) per l’assegnazione ed affidamento spedizioni
- Monitorare costantemente lo stato delle spedizioni in corso e intervenire in caso di ritardi, problematiche o imprevisti, cercando soluzioni rapide ed efficienti.
- Analizzare i dati di traffico e le performance operative per proporre miglioramenti nella gestione delle spedizioni e ridurre i costi di trasporto.
- Assicurare il rispetto delle normative relative al trasporto su strada, inclusi i tempi di guida e riposo degli autisti.
- Interfacciarsi con le altre funzioni aziendali nella gestione di eventuali reclami o problematiche legate alla consegna delle merci.

**Must Have**:

- Esperienza pregressa nel settore dei trasporti e della logística - Familiarità con la pianificazione delle spedizioni, gestione delle flotte e organizzazione delle consegne.
- Capacità di problem solving - Attitudine a risolvere rapidamente problemi operativi, come ritardi o imprevisti legati al trasporto.
- Ottime doti di comunicazione - Competenza nel gestire relazioni con autisti, fornitori e clienti per garantire il coordinamento delle attività.
- Conoscenza del territorio nazionale - Familiarità con le principali tratte, distanze e condizioni logistiche in Italia.

**Nice to Have**:

- Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne - Capacità di coordinare trasporti bilanciando utilizzo di flotta interna ed esterna
- Conoscenza delle normative sui trasporti - Capacità di applicare le regolamentazioni relative al trasporto merci, inclusi i tempi di guida degli autisti e le norme di sicurezza.
- Competenze in analisi dei dati - Attitudine a interpretare i dati relativi alle operazioni di trasporto per migliorare l’efficienza.

**Benefits**:

- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

**Azienda**:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logística a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi

**Key words**:
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**Parità di Genere e Inclusione**:STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

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