N. 2 Innovation Specialist

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per Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato, realtà industriale e tecnologica che contribuisce a tutelare le persone attraverso soluzioni e prodotti pensati per proteggere l'identità física e digitale, trattare in modo sicuro i dati sensibili, garantire l'affidabilità delle produzioni e valorizzare il patrimonio artistico

**Posizione**:
**N. 2 Innovation Specialist - Digital Solution Designer**

All’interno della Struttura “Sviluppo Prodotti, Tecnologie e Innovazione” la risorsa si occuperà di proporre soluzioni innovative, anche partendo dall’analisi dei bisogni di mercato e delle tecnologie applicabili, definendo _business case_ e conducendo i progetti realizzativi.

Sarà inoltre coinvolta nelle seguenti attività:
Ø Individuazione di opportunità di _business_ anche mediante _partnership_ e partecipazione a gare nazionali ed europee

Ø Definizione della soluzione técnica

Ø Progettazione di soluzioni di Machine Learning e analisi dati

Ø Supporto alla definizione e alla redazione di testi normativi e di standard tecnici

Ø Elaborazione proposte progettuali, a partire dalle esigenze aziendali e del mercato, su tecnologie, servizi e prodotti

Ø Pianificazione e coordinamento delle attività di progetto

**Requisiti**:
Ø Laurea in discipline STEM

**In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie purché in linea con le esperienze/conoscenze richieste.**

**ESPERIENZE/CONOSCENZE**
- Esperienza pregressa, di almeno 1 anno, nel ruolo o in ruoli similari in realtà aziendali con particolare riferimento a contesti digital oriented e/o di centri di ricerca;
- Esperienza nella gestione di progetti digitali complessi e progetti europei/PON;
- Conoscenza di tematiche di sicurezza e crittografia;
- Conoscenze di architetture di servizi digitali nonché di sviluppo software e mobile;
- Ottima conoscenza della lingua inglese

Inoltre, si richiede la buona conoscenza di:

- Metodologia Agile - con particolare riferimento al framework Scrum e/o al metodo Kanban;
- Project Management e relativi tool;
**REQUISITO PREFERENZIALE**:
Esperienza pregressa nei seguenti ambiti:
Analisi dei grafi di conoscenza e semantic web

Tecniche di LLM e NLP

Tecniche di Deep Learning su applicazioni di Computer Vision

Tecniche di information retrieval e reccomender systems

**_
Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:_**

**CAPACITA’ ED ATTITUDINI INDIVIDUALI**

Ø Forte Orientamento all’innovazione ed al _digital mindset_

Ø Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team

Ø Elevate capacità di _Problem Solving_

Ø Orientamento al Risultato

Ø Ottime Capacità di Pianificazione e Organizzazione

Ø Spiccate doti comunicative

**Altre informazioni**:
**Inserimento sarà**:
**Tempo indeterminato full-time**, inquadramento previsto fino al gruppo “A” (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

Sede**:Foggia**
- L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS._

**_
- Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione._
- Il Poligrafico e la società incaricata Seltis Hub che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter pre-selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. _

**PROCESSO DI SELEZIONE**

Il processo di selezione prevede vari step di valutazione:
Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione técnica che alla valutazione motivazionale.

**E’ IMPORTANTE SAPERE CHE**:
Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV - specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

- Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti.

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.