HR e Payroll Specialist

La risorsa si occuperà di:

- Gestire tutto il flusso del payroll, dalla creazione dell’anagráfica alla rilevazione delle presenze e la elaborazione delle paghe e successivi adempimenti, nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria;
- Assicurare la gestione del rapporto di lavoro (Unilav), con tutti gli adempimenti dovuti (costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro);
**Principali attività**:

- Rilevazione presenze ed elaborazione/verifica di cedolini paga e riepiloghi (compresi F24 e Uniemens);
- Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;
- Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;
- Elaborazione/Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi dei dipendenti gestiti;
- Predisposizione della reportistica post-paga con file di consuntivazione costi;
- Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL;
- Gestione operativa della contrattualistica: T.I., T.D. ed Apprendistato

**Requisiti fondamentali**:

- La risorsa ideale è laureata ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in studi professionali di consulenza del lavoro o in uffici di amministrazione del personale di aziende medio-grandi;
- Ha conoscenza e padronanza dell’amministrazione del personale;
- Ha ottima padronanza di Office (in particolare Excel) e preferibilmente dell’applicativo Zucchetti;
- È autonoma nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi;
- Possiede ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali;