Stage - Internal Audit (Corporate Internal Function)

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi. _**
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4.500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

**Stage - Internal Audit (Corporate Internal Function)**

**Quale sarà la tua sfida?**

Nell’ottica di rinforzare la funzione di Internal Audit, cerchiamo una figura di Internal Auditor in stage.

La Funzione Internal Audit ha l’obiettivo di migliorare l’efficienza dell’organizzazione attraverso l’analisi dei processi e la valutazione dei rischi, proponendo soluzioni utili per accompagnare e supportare le diverse aree nel raggiungere gli obiettivi aziendali. Questo obiettivo viene perseguito dalla Funzione Internal Audit attraverso principalmente due tipologie di attività: le attività di _assurance _, che consistono nella valutazione del disegno dei controlli interni e successiva verifica della loro efficacia operativa, e le attività di _advisory _, che consistono nel fornire supporto al management, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sull’implementazione di nuove policy, procedure e processi.

La risorsa si occuperà di:

- Mappatura dei processi aziendali ai fini dell’identificazione dei controlli interni esistenti, delle aree di rischio e dei punti di miglioramento;
- Partecipazione agli interventi di audit e svolgimento dei testing periodici;
- Analisi degli esiti di audit, identificazione e proposta di azioni di miglioramento al management per rendere i processi più efficienti e mitigare i rischi;
- Redazione di report di audit;
- Monitoraggio dei piani d'azione e follow up;
- Aggiornamento del database di Internal Audit ed archiviazione della documentazione;Analisi e/o supporto alla stesura di policy e procedure.

**Sarai tu a far parte del nostro team?**
- Laurea in discipline Economiche;
- Ottima padronanza del pacchetto Office;
- Ottima conoscenza della lingua Inglese;
- Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro;
- Iniziativa, flessibilità ed autonomia;
- Capacità di relazionarsi e interagire con interlocutori differenti.

Sede: Milano

**Perché BIP?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _**
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity, Equity and Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99

**_Next Steps _**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare