HR Manager

7 giorni fa


Firenze, Italia Louis Vuitton A tempo pieno

Poste

Louis Vuitton is opening a new warehouse in Italy and we are looking for the future HR Manager of this site

As a member of the HR Industrial logistics team, the HR manager will manage overall Human Resources services, policies, and programs for the warehouse. He/she will be the local business partner, primarily acting as a consultant for company’s management on all issues related to human resources and supporting the growth of the site.

Missions
- Actively participate in the creation of the new warehouse in Italy by contributing to the structuration of the team, its growth and development.
- Be the strategic business partner for the warehouse management team, federating people and sharing the vision, in order to reach business objectives
- Provide guidance and advice to managers and employees in relation to day-to-day activities and issues, assuring daily follow-up and timely support within the warehouse
- Provide employees with information about policies, job responsibilities, conditions, C&B, job opportunities and benefits
- Enforce HR guidelines and policies locally, adapting them to local needs
- Create and maintain a committed team and develop a trusty environment
- Manage properly the social climate to keep a positive and favorable social environment
- Guarantee compliance with laws, internal rules or policies and collective agreements
- Manage the relationship with internal Union representatives
- Negotiate local agreement accordingly to the business needs (e.g. working time)
- Enforce LV safety & security guidelines and KPIs across different departments
- Implement & follow-up of operational indicators, to support business targets
- Plan and organize a proper induction for the new employees while monitoring probation periods
- Partner with leadership team to develop succession plans
- Enforce individual & team performance, as well as adherence to workplace culture
- Ensure the annual performance review cycle and respect of C&B policies/ guidelines
- Manage performance and disciplinary issues, in compliance with the law
- Participate in HR activities and projects at Maison and Group level

Profil
- Master’s Degree required, preferably in HR management
- At least 8 years of experience in HR management within a manufacturing environment
- Solid knowledge of Italian Labour Law and HR legal compliance
- Lead by example, demonstrating integrity and impactful leadership
- Hands on attitude and autonomy in the role with strong analytical and problem-solving skills
- Excellent interpersonal skills, able to engage and motivate others
- Excellent change management skills
- Able to deal multiple priorities within a fast-paced & changing environment
- Ability to work collaboratively within cross-functional & cross-cultural teams
- Capability to interact with all hierarchical levels
- Fluent in Italian & English, French is a plus


  • Hr Manager

    6 giorni fa


    Firenze, Italia N Space A tempo pieno

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    2 settimane fa


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    3 settimane fa


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