Opex Manager

**Cambrex è un’azienda innovativa del settore delle Life Sciences** con un approccio umano straordinario. La passione che mettiamo nella produzione dei nostri prodotti farmaceutici, le nostre competenze e tecnologie consentono l’ingresso sul mercato di agenti terapeutici a piccole molecole che aiutano le aziende a crescere.

**Con sede nel New Jersey, USA**, supportiamo i clienti in tutto il mondo attraverso una rete di stabilimenti dedicati alla ricerca e sviluppo di API e alla produzione secondo le più recenti Pratiche di Buona Fabbricazione (cGMP) negli Stati Uniti e in Europa.

**Siamo leader di mercato nello sviluppo e produzione di API**.
- Il nostro personale mette passione in ciò che fa e fa tutto quello che può pur di soddisfare i nostri clienti.
- Abbiamo messo tutta la nostra energia ed esperienza per rappresentare un partner di eccellenza per le case farmaceutiche.
- Le nostre persone sono gli esperti con cui i nostri clienti amano lavorare.

**Nello stabilimento di Paullo** siamo in grado di sviluppare e produrre Principi Attivi Farmaceutici (API) generici e di marca e intermedi avanzati su scala commerciale.
La nostra gamma di prodotti comprende oltre 80 API generici prodotti secondo gli standard di cGMP. Il sito produttivo ospita oltre 300 dipendenti, organizzati in sette reparti dedicati a produzione farmaceutica, essiccamento, finitura e purificazione. Comprende inoltre un vasto impianto pilota e laboratori per lo sviluppo personalizzato e di analisi dei Principi Attivi, oltre ad uffici amministrativi, commerciali e di coordinamento delle Operations.
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Posizione: Opex Manager**

La risorsa riporterà al Site Leader, e seguirà, in prima persona e con crescente autonomia, l’esecuzione di progetti complessi, attraverso l’applicazione di strumenti e metodologie appropriate. Supporta il Leadership Team nella definizione ed esecuzione della strategia di miglioramento continuo al fine di generare un processo che crei valore per l’azienda.

In particolare, si occuperà operativamente di:

- Definire, insieme al team di leadership, la strategia di miglioramento continuo e guidare un’esecuzione efficiente attraverso il coinvolgimento dei leader e delle funzioni di stabilimento
- Identificare le aree chiave di miglioramento, attraverso un processo basato sui dati, e aiutare a determinare le priorità e le azioni in funzione delle risorse disponibili
- Promuovere iniziative e progetti di miglioramento continuo in funzione dei vantaggi aziendali e delle risorse disponibili in tutte le aree dello stabilimento
- Fornire coaching pratico, formazione e assistenza ai leader e alle funzioni di stabilimento nell’implementazione degli strumenti e delle metodologie LEAN/6Sigma.
- Guidare personalmente l’esecuzione di progetti complessi attraverso l’utilizzo di adeguate metodologie LEAN/6Sigma
- Guidare e facilitare scambi attivi e produttivi all’interno della comunità Operational Excellence a livello locale ed esterno al fine di condividere le migliori pratiche, acquisire conoscenze e svilupparle trasmettendole alle persone supportandole nella crescita
- In coordinamento con il team centrale Corporate OE, garantire un adeguato monitoraggio e revisione dell’efficienza del programma di miglioramento continuo.

**Requisiti.**

**Formazione, Competenze Tecniche ed Esperienza Pregressa**
- Laurea in Ingegneria Chimica, Chimica Industriale, Chimica o altri campi correlati, in alternativa esperienza equivalente
- Preferibilmente in possesso di PhD o MBA
- Certificazione Black o Master Belt
- Comprovata esperienza di almeno 5-7 anni in un ruolo rilevante di Operational Excellence in industrie Chimiche, di Chimica Fine o di produzione di API
- Inglese fluente

**Competenze Trasversali e Manageriali**
- Competenze di Change Management e Project management, e comprovata esperienza di guida ed implementazione di progetti complessi di cambiamenti in realtà industriali.
- Abilità comunicative e di formazione
- Capacità analitiche e di problem solving (problem shooting)
- Forte predisposizione sui temi di qualità / conformità / EHS e orientamento ai risultati
- Capacità di Mantenere un alto livello di integrità bilanciando priorità e responsabilità
- Capacità di lavorare con tutti i livelli dell’organizzazione, influenzare i leader a cambiare /adottare il cambiamento
- Proattività nel promuovere il coinvolgimento dei dipendenti e guidare i risultati
- Ascolto attivo e orientamento al cliente