Entry Level Project Manager

Il nostro gruppo di aziende conta circa 700 dipendenti, uno stabilimento produttivo di carpenteria metallica pesante e leggera di mq 35.000 e circa 60 cantieri aperti sul territorio italiano. La stessa si suddivide in diverse divisioni per prodotto. I nostri prodotti/servizi principali sono i seguenti:

- Produzione e posa di guardrail, pannelli fonoassorbenti, barriere integrate, tutte le tipologie di barriere installabili e pannellature su strada e non
- Produzione e posa di centine per gallerie
- Produzione e posa di pali ferroviari e altri manufatti per ferrovia
- Produzione e posa di pali per vigneti
- Produzione e posa di pellicole e pittogrammi su rotabili, segnaletica per stazioni e segnaletica ferroviaria in generale
- Produzione e posa di segnaletica orizzontale, verticale e luminosa
- Manutenzione rotabili ferroviari
- Manutenzione di strada, ponti, viadotti, gallerie
- Costruzione di grandi opere

Siamo alla ricerca per la Divisione Ferroviaria di risorse neolaureate senza esperienza che vogliano intraprendere un percorso formativo e dunque una carriera nel ruolo di Project Manager per la gestione della manutenzione dei rotabili ferroviari e per la gestione della produzione di segnaletica stradale e ferroviaria. Manutenzione rotabili ferroviari consta nel rifacimento livrea esterna in nuova pellicolatura e/o verniciatura, restyling arredi interni (smontaggio, sostituzione, rimontaggio di ogni particolare interno al treno), manutenzione organi di sicurezza es. carrelli ferroviari, impianto freno etc, ripristino decoro in generale dei treni. Gestione della produzione di segnaletica stradale e ferroviaria fa riferimento a tutto il processo di gestione di un processo produttivo dalla definizione del budget di commessa all'acquisto e alla gestione delle risorse impiegate nella produzione dei manufatti fino alla consegna presso le stazioni.

Le risorse, come specificato nell'annuncio, saranno formate per mesi 4 alle seguenti mansioni:

- dirigere tutte le fasi del progetto/commessa, monitorando i risultati;
- coordinare tutti i sotto-progetti;
- tenere traccia dell'evoluzione del progetto/commessa;
- motivare, supervisionare e ispirare i colleghi;
- mantenere eccellenti relazioni professionali con i clienti;
- definire gli obiettivi dei progetti/commesse;
- impostare le priorità nello sviluppo dei progetti/commesse;
- creare e aggiornare la documentazione relativa al progetto/commessa;
- fare previsioni circa le risorse da allocare a un progetto/commessa e i possibili guadagni;
- coordinare i vari dipartimenti coinvolti in un progetto/commessa;
- creare un ambiente positivo che incentivi la comunicazione;
- formare i membri del team e coordinare più team, interni ed esterni;
- organizzare meeting e discussioni;
- garantire la soddisfazione del cliente;
- gestire il budget e le spese;
- proporre miglioramenti ai progetti/commesse;
- monitorare le prestazioni delle squadre presenti in cantiere;
- monitorare giornalmente la spesa sostenuta per commessa;
- monitorare giornalmente i ricavi ottenuti per commessa;
- comprensione delle pratiche del business e della valutazione dei rischi;
- conoscenza approfondita del settore nel quale si opera;
- solide abilità di gestione e auto-gestione;
- abilità di leadership;
- capacità di monitorare e gestire il budget;
- pensiero critico;
- abilità di negoziazione nelle trattative;
- risolutezza e capacità decisionale;
- resistenza allo stress;
- capacità di analizzare le situazioni e i dati per trarne conclusioni;
- fiuto per gli affari;
- capacità di comprendere le istruzioni;
- capacità organizzative e multitasking;
- creatività;
- precisione e cura per i dettagli;
- puntualità e capacità di gestione del tempo;
- capacità di risoluzione dei problemi;
- etica professionale;
- conoscenza degli strumenti a disposizione dei project manager;
Nel caso di mancato superamento del periodo di prova, il contratto si intenderà risolto. Nel caso di superamento del periodo di prova di un mese il contratto si intenderà esteso ai 4 mesi previsti in annuncio.

Le soft skills inizialmente richieste sono le seguenti:

- ottime abilità relazionalie comunicative;
- capacità di lavorare in team;
- forti doti di leadership;
- spiccate capacità organizzativee di problem-solving;
- ottime doti di mediazione;
- empatia e sangue freddo;
- disponibilità a trasferte di circa 4/5 giorni al mese all'occorrenza;
Le hard skills richieste sono le seguenti:

- Provenienza geográfica: provincia di Benevento e / o distanza da sede aziendale non superiore a km 30;
- Laurea nei seguenti indirizzi: ingegneria, economia, giurisprudenza

Al termine del periodo di stage / apprendimento con esito positivo, l'azienda procederà ad assunzione della risorsa con inquadramento previsto da CCNL per ruolo, competenze e mansioni apprese / raggiunte.

**NB. tra le informazioni sottostanti potrebbe apparire la richiesta di esperienza di 1 anno. E' un flag che in automatico indeed mette. In questo