HR Manager

Per Azienda Cliente, filiale italiana di un Gruppo Multinazionale, con un importante stabilimento produttivo alle porte di Milano, siamo alla ricerca di una figura di:
**PLANT HR MANAGER**

**Posizione**:
Riportando al CEO Italia e al Direttore HR di Gruppo, avrà la **responsabilità **delle seguenti principali **attività**:

- Contribuire proattivamente al processo di cambiamento interno per adattare la popolazione aziendale a nuovi approcci e metodiche di lavoro (Tecnologia, IT, Strumenti Informativi), attraverso la redazione di nuovi processi e procedure inerenti la gestione del personale.
- Calare sulla realtà italiana le linee guida dettate dalla Corporate.
- Elaborazione e gestione del Budget e HR Cost Controlling.
- Relazioni sindacali e gestione quotidiana del personale.
- Ricerca e Selezione di Personale attraverso il supporto di consulenti esterni (head hunting, somministrazione).
- Sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation.
- Supporto ai progetti di comunicazione interna e innovazione.
- Supporto ad attività trasversali di Project Management, sia locali che a livello internazionali e di Corporate.

**Requisiti**:
**Il/la Candidato/a ideale **è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche / giuridiche con ulteriore formazione specifica in HR Management, e ha maturato indicativamente 7 - 10 anni di esperienza professionale in contesti dinamici, tecnologicamente avanzati ed in continua evoluzione.

**Completano il profilo**: Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia e di problem solving, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto e flessibile orientato ai risultati. Dinamismo e tenacia. Apertura alle nuove tecnologie. Conoscenza della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale.

**Inglese fluente.