Officer Ufficio Stampa

L'Associazione della Croce Rossa Italiana OdV è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione _Organizzazioni di Volontariato_ del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

**In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.**

**Posizione**:
**Unità Operativa/Direzione**:Servizio Ufficio Stampa / Comunicazione Partnership & Donors

**Sede di lavoro**: Roma, Comitato Nazionale

**Referente**: Responsabile Servizio Ufficio Stampa

**Durata**: T. Indeterminato

**Inquadramento**:D - CCNL CRI

**Ral**: 25-30 K

**Scopo della funzione**:
La risorsa sarà inserita all'intero del Servizio Ufficio Stampa, supporterà le attività dello stesso presso la sede di Roma e riporterà direttamente al Responsabile del Servizio di riferimento.

**Compiti e responsabilità**:
La figura ricercata dovrà, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

- supportare nello sviluppo e nella gestione dei rapporti con la stampa della Croce Rossa Italiana;
- supportare nella redazione e diffusione dei comunicati stampa;
- supportare nella redazione e invio della rassegna stampa;
- supportare nella realizzazione dei servizi giornalistici;
- contribuisce al mantenimento e aggiornamento della mailing list stampa;
- contribuisce allo sviluppo delle pubbliche relazioni con i giornalisti;
- redige documentazione interna, in collaborazione con il Responsabile, per assicurare il corretto flusso di informazioni;
- contribuisce allo sviluppo di processi e procedure per semplificare ed ottimizzare il lavoro del Servizio Ufficio Stampa.

**Requisiti**:
**REQUISITI RUOLO**

**Requisiti obbligatori**:
Titolo di studio: Laurea triennale (preferibilmente in Comunicazione) e/o equivalenti e/o equiparabili e/o equipollenti ed almeno 3 anni di esperienza.

**Competenze tecniche ed esperienza**
- Esperienza professionale in Uffici Stampa e Comunicazione
- Pregressa esperienza nella comunicazione politico-istituzionale
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
- Ottima conoscenza strumenti di rassegna stampa (es. data stampa, eco della stampa).

**Requisiti migliorativi**:

- Conoscenza della strategia della comunicazione e delle attività della Croce Rossa Italiana
- Iscrizione all' Ordine dei Giornalisti da almeno 10 anni;
- Pregressa esperienza nel fundraising e/o nel marketing sociale;
**Competenze trasversali**:

- Comunicazione efficace;
- Spiccate capacità relazionale, organizzative e gestionali;
- Capacità di definire le priorità e gestire il carico di lavoro in modo efficace e efficiente, anche instituzionali di stress con scadenze urgenti;
- Forte predisposizione al lavoro di squadra;
- Attitudine al problem solving, autonomia operativa;
- Flessibilità a spostamenti sul territorio nazionale.

**Altre informazioni**:
**ITER SELETTIVO**

**1.MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA**

**2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE**

**Test preselettivo**
- Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione sul portale;
- Il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
- L’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

**Prove di selezione**

**Colloquio**
- Al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente il colloquio sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 12 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.

**3. ALTRE INFORMAZIONI - ITER SELETTIVO**
- Il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qua