HR Business Partner

4 giorni fa


Trento, Italia Federazione Trentina della Cooperazione A tempo pieno

La Federazione Trentina della Cooperazione, per il potenziamento della funzione Risorse Umane, intende inserire, con sede a Trento un/una HR Business Partner con notevole competenza e motivazione all’attività̀ di People Management e HR Business Partnership.

La figura ricercata dovrà diventare un punto di riferimento strategico per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, a supporto della Responsabile della funzione, con un focus particolare sui processi di cambiamento culturale e organizzativo. Avrà il compito di collaborare in stretta sinergia con la Responsabile dell’Area Risorse Umane per lo sviluppo di progettualità innovative nonché con i vari Responsabili di Area e Ufficio per garantire l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi aziendali, promuovendo un ambiente lavorativo interfunzionale, innovativo e performante.

**Ruolo Professionale**:
gestione della programmazione del fabbisogno del Personale, analizzando i dati relativi all’organico e integrandoli con la valutazione delle potenzialità̀ e delle prestazioni delle risorse interne;
competenza nella gestione del Personale;
pianificazione e gestione del budget del costo del Personale e predisposizione dei report periodici per fornire informazioni sui vari elementi caratterizzanti i dipendenti (genere, età̀, seniority, residenza, competenze, formazione, progetti, valutazione...);
sensibilità e conoscenze di base sulle Relazioni Sindacali;
competenze di base dei processi di Recruitment, Formazione e Sviluppo;
supporto per la scrittura e lo sviluppo delle procedure e processi interni;
supporto nello sviluppo della HR digital strategy;
capacità di promuovere una cultura aziendale incentrata sull'innovazione, il team, l’agilità al cambiamento e inclusività;
guida e implementazione di progetti di cambiamento culturale e organizzativo, assicurando la comunicazione efficace tra tutti i livelli dell'organizzazione anche per contribuire a identificare al meglio le necessità e definire strategie HR adeguate.

**Prerequisiti**:
esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
conoscenze degli economics e del costo del lavoro;
conoscenza base della contrattualistica e del Diritto del Lavoro;
conoscenza dei sistemi di retribuzione e di incentivazione;
competenze sui nuovi modelli organizzativi (struttura “agile”, remote e smart working );
conoscenza dei sistemi di Performance management;
conoscenza e capacità nello sviluppo di politiche HR digital;
conoscenza e sensibilità̀ sui nuovi valori delle giovani generazioni;
ottime conoscenze informatiche, Google Suite (o pacchetto Office);
graditi corsi di formazione e master in ambito risorse umane.

**Profilo Personale**:
attitudine alle relazioni interpersonali e interprofessionali;
capacità di lavorare in team;
affidabilità, proattività, riservatezza e precisione;
abilità di sapersi muovere in un ambiente complesso e andamento al problem solving;
capacità di leadership, negoziazione e risoluzione dei conflitti;
capacità relazionali e comunicative, capacità di ascolto e negoziazione, capacità organizzativa e di pianificazione delle attività e proattività, collaborazione, accountability;
flessibilità̀ e agilità̀ organizzativa e relazionale.

Si propone un inserimento nell’organico aziendale. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza.

Allegare al modulo sottostante lettera motivazionale e curriculum vitae.


  • HR BUSINESS PARTNER

    4 settimane fa


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  • trento, Italia Hofmann Services Milano A tempo pieno

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  • Trento, Italia Gruppo Arcese A tempo pieno

    In Arcese, we believe that our people are our greatest treasure and we are constantly striving to create the best possible work experience for all our employees. If you consider yourself people-oriented with great curiosity and willingness to learn, while having a concrete impact, you cannot miss the opportunity to contribute to execute our People Strategy...


  • trento, Italia Jet HR A tempo pieno

    Jet HR – Business Development RepresentativeJet HR, Trento, Trentino-Alto Adige, ItalyJet HR è nata da 2 anni e mezzo da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo più di 200, la densità di talento è alta, e siamo nella fase entusiasmante di start-up che...


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    3 giorni fa


    Trento, Trentino-Alto Adige, Italia Openjobmetis SpA Agenzia per il Lavoro A tempo pieno

    AZIENDAOpenjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.POSIZIONERicerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale Trento (TN).RESPONSABILITÀIl/La HR Business Developer ha la responsabilità...

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    1 settimana fa


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