Responsabile Amministrativo(a) e Finanziario

AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente: **RESPONSABILE AMMINISTRATIVO / A E FINANZIARIO** La risorsa, riportando direttamente alla proprietà, dovrà avere competenze in ambito contabile, finanziario e di controllo gestione e in particolare dovrà occuparsi di: - Verifica costante delle fatture fornitori Italia/Estero inserite in contabilità (imputazione costi e trattamento IVA); - Persona di riferimento per qualsiasi problematica fiscale legata a fatturazione attiva e passiva, LIPE, Stampa e controllo Registri IVA, Giornale contabile, aggiornamento Libro Inventari, Libro Cespiti (aggiornamento e stampa); - Chiusura bilanci infrannuali 30/6 - 30/9, forecast, bilancio d’esercizio; - Circolarizzazioni clienti-fornitori-agenti (tra Holding e Controllate); - Predisporre Dichiarazione annuale IVA; - Certificazione Uniche (prodotte internamente) controllo; - Verifica costante aggiornamenti fiscali oltre ad essere la persona di riferimento per gli eventuali aggiornamenti software; - Filiale USA facente parte del gruppo: verifica periodica e annuale saldi clienti/fornitori, verifica di tutti i conti di bilancio economici/patrimoniali; - Società produttive in Bulgaria: verifica periodica dei bilanci per verificare la copertura o meno dei costi di gestione, ricalibrando, se necessario, i costi di lavorazione - Supporto al consulente per la predisposizione del Bilancio Consolidato: verifica bilanci delle 2 società bulgare del gruppo, trascodifica con sottoconti del consulente, trascodifica bilancio con sottoconti del consulente; - scritture di elisione; - Predisposizione di tutta la documentazione periodica richiesta dal Revisore; - Costi R&S: determinazione del contributo sulla base dei costi da considerare; - Budget previsionali; - Analisi degli scostamenti; - Impostazione flussi finanziari su 2 esercizi (pianificando le uscite future e le entrate future), monitoraggio e aggiornamento costante; - Supervisione del fine mese, valutando la gestione del credito sui vari Istituti bancari; - Interfaccia con gli Istituti di credito per tutta la documentazione richiesta, monitoraggio delle condizioni, preparazione anticipi fatture estero; - Interfaccia con Factor; - Valutare, in base alla normativa vigente, la possibilità di attingere ad eventuali contributi o Bandi (vedi es. quelli legati alla partecipazione a Fiere, oppure legati alla pubblicità); - Polizze Assicurative aggiornamento periodico delle condizioni e rendicontazione annuale all’Assicurazione; - Predisposizione di nuovi contratti con: Stilisti, Collaboratori esterni, contratti di c/lavorazione con aziende estere; - Finanziamenti infragruppo: lettere di apertura / rimborso, comunicazione all’Anagrafe tributaria - Riferimento aziendale per problematiche legate a: Origine Preferenziale delle merci, problematiche con la Dogana legate al T.P.P., Cumulo Diagonale; - Coordina le 4 risorse dell’ufficio, nel tempo l’obiettivo dovrà essere anche quello di rendere le persone interscambiabili, almeno per determinate mansioni. Si richiede: - Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni come responsabile amministrativo/vice responsabile amministrativo maturata in realtà mediamente strutturate e produttive; - Possesso di laurea in Economia e Commercio o in alternativa diploma di ragioneria; - Ottima conoscenza della contabilità generale ed analitica; - Padronanza del controllo di gestione; - Ottimo background nei processi e negli adempimenti finanziari, con conoscenza del Testo unico delle imposte sui redditi; - Capacità ed abitudine alla gestione di team di collaboratori; - Ottimo uso del PC e dei più diffusi applicativi di gestione e di reportistica contabile e finanziaria. Si offre: - Lavoro full time su giornata + eventuali straordinari; - Assunzione diretta e a tempo indeterminato da parte dell’azienda cliente. Luogo di Lavoro: PONTEVICO (BS) "AxL Alti Profili e' la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali. Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr. Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi. Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti". - L