Graphic Designer

**Il Ruolo**

Con un catalogo di oltre 3000 referenze ed un ‘mindset’ sempre più devoto ad una differenziazione tramite comunicazione smart ed all’ avanguardia, Franchini Group è alla ricerca di un graphic designer in grado di mantenere ed evolvere la brand identity dell’ azienda stessa e di tutti i brand di cui è proprietaria. Il ruolo prevede un’ integrazione aziendale orizzontale con progetti sia nella funzione Marketing & Communication che nella funzione Operations e consiste nel supportare l’intero ‘product lifecycle’ dal concepimento del prodotto alla sua marketizzazione ed a curare ed aggiornare constantemente la brand image.

**Le Responsabilità**
- Sviluppare Grafiche, Mockups e Line Drawings di nuovi prodotti
- Produrre le schede tecniche ed i manuali dei prodotti.
- Produrre materiale editoriale e digitale per il posizionamento dei prodotti online
- ed offline.
- Contribuire allo sviluppo ed alla produzione di video tutorial su assemblaggio
- ed utilizzo dei prodotti.
- Produrre materiale promozionale (foto & video) a supporto del piano editoriale.
- Analizzare, progettare e manutenere la UX/UI dei siti di proprietà dell’ azienda.
- Possiede una laurea triennale o magistrale in Graphic Design da un Istituto riconosciuto ed affermato.
- Presenta nel suo Portfolio referenze di lavori sviluppati con Illustrator, Photoshop, After Effect, InDesign e Figma.
- Ha una passione per la fotografia ed è in grado di scattare ottimi still life.
- Ha un approccio al design semplice ed innovativo. Legge e si aggiorna costantemente sugli ultimi trend.
- E’ capace di condurre indipendentemente ‘Value proposition Analysis’ per l’identificazione dei ‘selling points’ dei prodotti.
- Ha competenze IT e conoscenza dei linguaggi html, css, js.
- È dotato di ottime abilità comunicative sia verbali che non verbali.
- Ha esperienza in diversi settori ed è capace di sviluppare creatività in base all’industria e all’ audience di riferimento.
- Ha spirito di iniziativa ed un’ attitudine proattiva verso il ‘problem-solving’ ed il continuos improvement.
- È capace di lavorare in gruppo o individualmente.
- È estroverso, cordiale e professionale
- Ha estrema cura per i dettagli e capacità di auto-organizzare il proprio lavoro.
- Riesce a lavorare sotto stress e far fronte a deadline stringenti senza compromettere la qualità del lavoro.
- Possiede un’ ottima conoscenza della lingua Inglese. Conoscenza del Francese e dello Spagnolo è un plus.
- Dimostra una passione intrinseca per l’ ecommerce e le categorie trattate.
- Dimostra allineamento con i 6 valori aziendali di: Vitalità, Creatività, Responsabilità, Innovazione, Cura dei dettagli e Collaborazione

**Il Processo di Assunzione**

Il processo di assunzione prevede 3 step:
1. Invio di CV e portfolio e/o materiale di valutazione

2. Elaborazione di un ‘assignment'

3. Colloquio

**Perché lavorare con Noi**

Franchini Group s.r.l, un’ azienda giovane e dinamica, che a noi piace descrivere come una grande famiglia, nata da un’idea genuina ma estremamente potente: Le passioni muovono il mondo

Approdati sul Web nel 2011, proponendo a prezzi altamente competitivi attrezzature ed accessori da giardinaggio e bricolage difficilmente reperibili se non per scopi professionali, l’azienda ha scalato le vette dei maggiori marketplace e visto il proprio portale crescere in modo esponenziale.

L’azienda vanta ad oggi di 10 dipendenti, 2 uffici di cui uno in Cina, 3 piattaforme web e 3 brand registrati.

Siamo un gruppo di giovani imprenditori che hanno viaggiato ed esplorato il mondo lavorando di ristorante in ristorante per sostenere i propri studi ed inseguire i propri sogni. Abbiamo lavorato per multinazionali e fatto la nostra gavetta prima di fare del nostro lavoro la nostra prima passione (ma non’ unica). Siamo un gruppo di persone che al loro fianco non vuole dipendenti ma collaboratori che amano il loro lavoro e lo affrontano ogni giorno con il sorriso. Leggiamo - molto - e crediamo fortemente nel modello della human first leadership. Siamo ambiziosi e determinati, ma soprattutto consapevoli che il potere dell’azienda risiede nelle persone che la compongono e nelle loro competenze.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima