Operatore Polifunzionale

Milano Serravalle - Milano Tangenziali S.p.A., per far fronte alle temporanee necessità di copertura dei turni nel comparto Esazione, nel periodo ricompreso tra i mesi di giugno e settembre 2025, intende attivare una selezione finalizzata all’acquisizione di risorse a tempo determinato per la copertura della posizione di Operatore Polifunzionale (impiegato livello C del CCNL di riferimento Imprese esercenti attività di gestione delle Infrastrutture viarie a pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata - Sezione Speciale “Attività legate alla gestione, anche in concessione, di infrastrutture viarie a pedaggio” ai sensi dell’art. 63 “Assunzioni a Termine”, con particolare riferimento al comma 7 e seguenti).
Le risorse ricercate dovranno essere in grado di occuparsi della gestione degli automatismi di stazione e della riscossione manuale del pedaggio.
A titolo indicativo e non esaustivo, di seguito le principali attività:
gestione automatismi di stazione;
risoluzione dei casi irregolari di riscossione;
riscossione manuale del pedaggio;
assistenza all’utenza;
monitoraggio centralizzato da remoto.
1. Durata contratto e orario di lavoro
Il contratto sarà a tempo determinato di durata non inferiore a 30 giorni di calendario e di durata massima di 90 giorni di calendario, con possibilità di rinnovo.
Sulla base delle necessità organizzative, verrà stipulato un contratto di lavoro:
con orario part time verticale (80 ore/mese);
a tempo pieno o part-time orizzontale, con durata variabile (e comunque non inferiore a 30 giorni di calendario).
Sono previsti turni diurni e notturni, festivi e feriali, secondo quanto previsto dal vigente CCNL applicato.
2. Sedi di lavoro
Milano Ovest
Terrazzano
Sesto San Giovanni
Agrate Brianza
In caso di esigenze organizzative e/o necessità, la Società si riserva di assegnare l’Operatore, anche temporaneamente, presso altre sedi (stazioni/caselli) di Milano Serravalle.
3. Requisiti di ammissione
I seguenti requisiti, necessari all’ammissione e gli eventuali altri titoli dichiarati nel CV, devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di ammissione alla presente selezione e devono permanere alla data di effettiva assunzione:
Diploma di scuola secondaria superiore
Patente di guida B o superiore, in corso di validità
Essere automunito
**Completano il profilo ricercato**:
Affidabilità
Precisione
Disponibilità
Flessibilità
Ottime capacità relazionali
L’effettiva assunzione in servizio avverrà previa visita medica di idoneità alla mansione.
5. Modalità di svolgimento della selezione
**Il percorso di selezione si articolerà in tre fasi**:
6. Percorso Formativo
Il percorso formativo di abilitazione è parte integrante del percorso di selezione. Verrà articolato in almeno 4 giornate in presenza, della durata di 8 ore ciascuna,
Al personale idoneo verrà altresì erogata la formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro ex art. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08.
Si precisa che il percorso formativo non dà diritto ad alcuna indennità e/o compenso per qualsiasi tipo di spesa sostenuta per la partecipazione.
7. Definizione graduatoria
Alla conclusione della terza fase del percorso di selezione verrà redatta una graduatoria degli idonei alla mansione che avrà validità di 24 mesi dalla sua definizione e potrà essere utilizzata per la copertura delle ulteriori posizioni che dovessero liberarsi durante tale periodo.
8. Esito della selezione
9. Visita Medica preventiva obbligatoria
La visita medica è obbligatoria ed un eventuale rifiuto comporterà automaticamente l’esclusione dalla presente selezione.
10. Formalizzazione del contratto a tempo determinato - attività stagionale
Lo scorrimento della graduatoria verrà determinato dalle seguenti fattispecie:
dalla mancata accettazione della proposta d’assunzione a tempo determinato (stagionale);
dalla mancata presa in servizio entro i termini stabiliti.
Inoltre, sarà motivo di esclusione dalla graduatoria la mancata accettazione per tre volte consecutive di altrettante proposte di assunzione a tempo determinato (stagionale).
11. Disposizioni finali
Per tutto quanto non contemplato dal presente Avviso valgono le disposizioni di legge in materia, le Procedure aziendali inerenti al reclutamento di personale e al C.C.N.L. applicato dall’Azienda.
12. Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali avviene nell’ambito del processo di selezione ed è finalizzato all’individuazione delle risorse per la ricerca di figure operative per la copertura temporanea della posizione di Operatore Polifunzionale con contratto a tempo determinato (attività stagionali).
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215