Merchant Specialist

SONO INTERESSATO Inserito all’interno della direzione Operations, si occuperà inizialmente della gestione del parco fornitori, con possibili evoluzioni future nell’ambito della struttura di Project Management e Business Analyst. **In particolare, la figura ricercata**: avrà la responsabilità della relazione operativa e commerciale con i referenti dei fornitori Eudaimon, garantendo la Merchant Satisfaction, l’adesione ai processi interni e le revenue del canale. si occuperà dell’analisi dei fornitori e della razionalizzazione dell’offerta proposta da essi verso i clienti Eudaimon, attraverso l’eventuale introduzione di nuovi merchant e l’eventuale esclusione degli esistenti monitorerà le revenue provenienti dal canale (attraverso reportistica e analisi periodiche) proponendo soluzioni e iniziative atte ad aumentare tale flusso si allineerà periodicamente con i coordinatori delle funzioni interne sulla pianificazione delle attività previste e con impatto fornitori verificherà il livello di qualità del servizio erogato dai fornitori proponendo e intraprendendo nel caso soluzioni correttive dovrà supportare le strutture di back office, nella gestione dei corretti livelli di stock potrà partecipare periodicamente, fornendo un contributo basato sull’esperienza nella gestione dei fornitori, alle attività di sviluppo di nuovi prodotti/servizi **Si richiede**: attitudine e capacità nella pianificazione di dettaglio delle attività per la gestione di progetti e iniziative capacità e propensione nelle attività di analisi dei dati (analisi e definizione dei requisiti) abitudine al lavoro per obiettivi, alla gestione delle priorità, al lavoro di gruppo e al problem solving ed all’approccio consulenziale proattivo buone doti di comunicazione, capacità di gestione dei conflitti e abilità di negoziazione efficace atteggiamento flessibile e creatività strutturazione mentale e di organizzazione del lavoro (precisione) **Completano il profilo**: Buona conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza degli strumenti informatici. **Si offre**: inserimento diretto e retribuzione commisurata alle effettive esperienze professionali acquisite. **Titolo di studio**: Laurea - Economico / Giuridico Laurea - Tecnico / Ingegneristico **Lingue conosciute**: Inglese Ambosessi Lavora con persone fantastiche Tianran Li Product Owner "Epassi is a youngster who is energetic and brings the best to the people. Best things working at Epassi is that we have good benefits. You can always learn something new and implement it in practice." Aleksandra Wnuk Backend Developer "Work environment at Epassi is healthy and not stressful, and you can take part here in many interesting projects." Marcin Gołubienko Full Stack Developer "During my work experience, I’ve got opportunity to touch every aspect of software delivery - not only from coding point of view." Alexandra Andersson Customer Service Agent "The best thing about working at Epassi is colleagues. It is easy to get along with everyone, regardless of age and origin My team has a good team spirit and we work well together to meet our goals" Abbiamo grandi benefit Company events Hybrid and flexible working style Modern working tools International environment Benefit package for wellbeing support Private health support Riguardo all'azienda Epassi is an innovative fintech company, our purpose is to boost everyday well-being. We are the market leader in mobile payments for employee benefits in Northern Europe - our solution combines all the benefits into a single mobile app. Epassi’s team is made of highly skilled people from top notch business developers, designers and software engineers to passionate sales, marketing, and customer support professionals. Epassi is awarded by the Financial Times as one of the fastest growing companies in Europe. Epassi expands outside of the Nordics We have recently acquired the UK's largest health and fitness network Incorpore, leading Italian corporate welfare and employee benefits company Eudaimon as well two of the leading corporate fitness companies in Western Europe, Hansefit in Germany & BFNL in Netherlands. 2007Epassi is founded 2008Launching the Sport & Culture benefits - the first mobile-payable benefits in Europe 2013Launched the commuting benefit. 2014Won the Deloitte Technology Fast 50 programme in Finland. 2015Epassi acquires Min friskvard and expands to Sweden 2016Alipay cooperation accepting payments from Chinese customers 2017Launching the Wellbeing benefit & acquiring Tyky Finland 2018Epassi offers Alipay outside of Finland cooperation with Siirto&Vipps 2019September - Pekka Rantala appointed CEO (former CEO Rovio Entertainment) October - Bregal Milestone Acquired controlling stake in ePassi. 2020January - Epassi and Finnair loyalty program partnership. March - Epassi acquires ActiWay further expanding Swedish presence May - Epassi and Wolt online food delivery partnership 2021Epassi acquires Sodexo BRS Sweden and Eazybreak - cements its position a