Responsabile Sportelli Contro Il Maltrattamento

Descrizione dell'azienda
LAV è nata nel 1977 e da allora ogni giorno si impegna per l'affermazione dei diritti degli animali e lotta contro ogni forma di violenza e di loro sfruttamento. Con il proprio _staff_ e tutti i volontari in Italia, opera sul campo per salvare qualunque animale si trovi in difficoltà o sia vittima di soprusi e violenze. Promuove leggi a difesa degli animali** **e vigila, grazie anche al proprio ufficio legale, sulla loro applicazione attraverso segnalazioni e denunce. Sviluppa campagne di sensibilizzazione e di informazione verso i cittadini sul rispetto degli animali e realizza iniziative rivolte in particolar modo alle scuole per far crescere nei giovani una sensibilità sempre maggiore per il diritto al rispetto di tutti gli animali, attraverso anche la promozione di stili di vita vegani e _animal free_.

Descrizione del lavoro**
OBIETTIVO DELLA POSIZIONE E RESPONSABILITA' DELLA RISORSA**

Con l’approvazione del piano strategico l’Associazione ha deciso la nascita di **sportelli territoriali contro il maltrattamento** degli animali da sviluppare sul territorio nazionale, allo scopo di essere parte integrante delle attività di prevenzione degli abusi sugli animali a livello locale.

Il Responsabile degli Sportelli avrà il compito di far nascere queste realtà sul territorio e si occuperà dell’avvio di tutto il programma di attività a essi collegato.

Nello specifico, il/la Responsabile degli Sportelli:

- Garantisce la creazione e il funzionamento degli sportelli contro il maltrattamento degli animali sul territorio, dove presenti sedi locali LAV;
- È responsabile della progettazione e realizzazione delle attività necessarie all’avvio degli sportelli a livello locale;
- È responsabile del budget assegnato;
- È responsabile della ricerca e della definizione di alleanze, partnership locali e nazionali, con istituzioni e altri soggetti o enti privati;
- Sviluppa, coordina e cura le relazioni con i volontari locali addetti agli sportelli maltrattamento e con le relative sedi locali, prevedendo anche attività di formazione per gli stessi;
- In stretta collaborazione con l'ufficio Rapporti Istituzionali, partecipa alle attività di relazione con le amministrazioni locali nella definizione di accordi e di attività tra queste e gli sportelli contro il maltrattamento;
- Collabora con l’Ufficio Legale per la gestione di casi e situazioni a livello locale e per ogni problematica di funzionamento delle attività legali sul territorio;
- Collabora con il coordinamento delle sedi locali nello sviluppo e gestione delle attività degli sportelli sul territorio;
- È responsabile del monitoraggio e rendicontazione delle attività svolte dagli sportelli territoriali al fine di fornire adeguati report all’interno dell’associazione e agli stakeholder esterni;
- Collabora con il Dipartimento comunicazione per sviluppare le attività di comunicazione Istituzionale sul territorio e ai prodotti di comunicazione generale su casi, eventi e attività svolte;
- Collabora con il Dipartimento Raccolta Fondi per l'elaborazione e la presentazione ai donatori di progetti di apertura degli sportelli e più in generale al conseguimento della sostenibilità economica di lungo periodo degli sportelli contro il maltrattamento.

Qualifiche
- Esperienza maturata di almeno 5 anni;
- Formazione di livello universitario, preferibilmente in ambito giuridico e istituzionale;
- Conoscenza approfondita degli strumenti e metodi di Campaigning, Public Advocacy e gestione dei Rapporti Istituzionali;
- Competenze acquisite e dimostrabili nella gestione di progetti (project cycle management);
- Competenze organizzative e di pianificazione;
- Capacità di definire e gestire un budget;
- Capacità di interagire con il volontariato e il mondo degli attivisti;
- Capacità di comunicare in modo efficace e capacità di scrittura per la stampa;
- Conoscenze base di marketing;
- Capacità di utilizzo professionale degli strumenti informatici (internet, mailing, Office, ecc);
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
Completano il profilo:

- Determinazione, curiosità ed entusiasmo di fronte alle sfide;
- Attitudine spiccata al lavoro di squadra;
- Orientamento al risultato e all’efficienza;
- Flessibilità;
- Proattività.
**Si richiede inoltre la piena adesione ai principi e ai valori LAV.**

Informazioni aggiuntive
Sede di lavoro: Roma
**Cosa offriamo**:

- Inquadramento e offerta economica definita in base all'esperienza e alle competenze maturate;
- Ambiente di lavoro aperto all’innovazione e attento al benessere delle persone;
- Possibilità di cambiare il mondo con noi, lavorando insieme per la tutela dei diritti degli animali e la diffusione di stili di vita _animal free._

A parità di competenze costituisce titolo preferenziale la scelta vegana.