Project Manager

**PROJECT MANAGER / COORDINATORE OPERATIVO**
- (Per chi ha voglia di guidare, non di seguire)_

Ciao,
sono **Sabatino Fabio**, CEO e fondatore di **Facileautoricambi Srl**.

Ho deciso di scrivere questo annuncio personalmente, **dandoti del tu**, perché quello che cerco **non è un semplice dipendente**.
Cerco **una persona vera**, concreta, sveglia, che abbia voglia di **entrare in un’azienda viva, in crescita, e lasciare il segno.**

Siamo **Facileautoricambi Srl**, con sede a **Torino - Via Chambery 93/115 Q**.
Siamo una realtà specializzata nella **vendita di motori e ricambi auto usati**, operiamo ogni giorno con centinaia di clienti in tutta Italia e collaboriamo con demolitori da tutto il paese (e anche dall’estero).

Siamo ben organizzati, abbiamo processi strutturati, una squadra affiatata, ma stiamo crescendo **velocemente**, e per farlo bene, ci serve **una persona in più**.
**Una figura operativa e di coordinamento, che ci aiuti a unire i reparti, velocizzare i flussi e migliorare tutto ciò che oggi può essere migliorato con l’opportunità di sviluppare nuovi progetti.**

**Responsabilità**

**Coordinare le attività operative** quotidiane tra i vari reparti: commerciali, presa richieste, disponibilità, demolizioni e amministrazione, garantendo chiarezza, efficienza e puntualità nei flussi di lavoro.

**Individuare e risolvere colli di bottiglia**: affrontare i problemi sul campo in modo diretto, migliorare tempi di risposta e ridurre errori o rallentamenti operativi.

**Implementare strumenti e procedure** per velocizzare e semplificare i processi interni, anche con l’uso di CRM, Google Workspace, dashboard, moduli automatizzati, tracciamento KPI e altri strumenti digitali.

**Gestire e monitorare obiettivi** giornalieri, settimanali e mensili per ogni reparto, riportando risultati e criticità direttamente alla direzione.

**Affiancare il CEO** nello sviluppo e nella realizzazione di **nuovi progetti da zero**, anche in autonomia: dall’analisi del bisogno fino alla messa in pratica (es. ecommerce ricambi piccoli, marketplace, sistemi digitali interni).

**Raccogliere dati, creare report e analisi operative**, rendendo chiari problemi, risultati e priorità da affrontare.

**Prendere decisioni in autonomia**, in linea con la visione aziendale, soprattutto nei momenti di pressione o quando serve agire rapidamente.

**Gestire imprevisti con lucidità**: capire le priorità, riassegnare risorse e mantenere il controllo nei momenti di stress operativo.

**Osservare, analizzare, proporre miglioramenti** costanti su persone, strumenti e metodi, senza aspettare che sia qualcun altro a farlo.

**Essere presente e credibile**: guadagnare fiducia operativa sul campo, partecipare attivamente alle riunioni, ascoltare i bisogni delle persone e fare da ponte reale tra direzione e team operativo.

**Raccogliere, strutturare e condividere informazioni utili** al miglioramento dell’organizzazione, in termini di produttività, comunicazione interna e soddisfazione del cliente.

**Qualifiche e competenze ricercate**

Per questo ruolo **non cerchiamo solo competenze tecniche**, ma una persona che sappia **pensare, agire e guidare** all’interno di un’azienda che cresce e si evolve ogni giorno.

Ecco cosa cerchiamo in te:

- **2+ anni di esperienza** in ruoli di coordinamento operativo, gestione team o project management, preferibilmente in contesti dinamici (PMI, logística, vendite, e-commerce, operations).
- Ottime **capacità organizzative**: sei in grado di strutturare flussi di lavoro, gestire attività in contemporanea e far rispettare tempi, priorità e obiettivi.
- Padronanza degli strumenti digitali**:Google Workspace (soprattutto Sheets), Excel**, CRM, task manager (Trello, Asana, ClickUp) e una buona propensione all'uso di tecnologie per l’efficienza operativa.
- Abilità comunicative solide, sia scritte che orali: sai **trasmettere informazioni in modo chiaro**, ascoltare i problemi e mediare tra persone e reparti.
- **Gestione della pressione**: sai mantenere lucidità e concentrazione anche in situazioni intense, senza perdere visione d’insieme né qualità nell’esecuzione.
- Forte **attitudine al problem solving**: quando qualcosa non funziona, non ti limiti a segnalare—**cerchi una soluzione, la proponi, la realizzi.**
- Mentalità da **miglioramento continuo**: ti piace imparare, evolverti, alzare gli standard ogni volta che puoi.
- **Senso di responsabilità alto**: sei una persona affidabile, autonoma e capace di prendersi carico delle cose importanti senza che qualcuno ti debba ricordare di farle.

**Strumenti e ambiente di lavoro**

Per svolgere al meglio questo ruolo, avrai a disposizione **tutti gli strumenti operativi e digitali** necessari a gestire, organizzare e far crescere l’azienda in modo efficace.

Ti forniremo:

- **Notebook aziendale** performante, configurato con accesso completo al nostro ecosistema operativo.
- **Accesso ai principali strumenti digitali** già attivi in azienda:

- Gestionale rica