Addetto/a Alla Ricerca e Selezione di Personale Per Soluzione Lavoro Turismo

7 giorni fa


Jesolo, Italia Soluzione Lavoro Turismo sas A tempo pieno

Soluzione Lavoro Turismo è una società che si occupa di ricerca e selezione di personale, servizi in area HR, realizzazione di eventi attinenti al lavoro e alla formazione di carattere nazionale, per clienti del settore turistico e dell’ospitalità.

Lavoriamo con aziende singole e con multinazionali o grandi aziende (Hilton, HNH Hospitality, Costa Crociere, MCS crociere, Marriott, Belmond Hotel, Pellicano Hotels...)

**Posizione**:
Abbiamo deciso di inserire una nuova risorsa nel ruolo di HR Recruiter (M/F) che desideri affiancarci e supportarci nelle nostre attività di ricerca e selezione di personale.

La risorsa si occuperà principalmente di:

- Stesura e pubblicazione delle offerte di lavoro nei vari canali
- Supporto nell’organizzazione di eventi di recruiting day
- Attività di supporto alla gestione del sito
- Altre attività connesse.

**INIZIO IMPIEGO E TIPO DI CONTRATTO**

**L'inserimento è finalizzato a un progetto e percorso di medio o lungo periodo.**

Si prevede un primo contratto a tempo determinato, che sarà poi seguito da uno indeterminato. Possiamo prevedere eccezioni.

**Se richiesto**, siamo disponibili a valutare anche rapporti di **collaborazione con partita IVA**, con un’attività lavorativa da remoto.

**Requisiti**:
**1_ Esperienze lavorative in hotel e aziende hospitality, ristorazione e turismo. Fortemente preferenziali.**

Esperienze di lavoro in questo ambito sono considerate molto importanti; permettono ai selezionatore di valutare meglio i profili da selezionare.

**2_ Residenza in un’area limitrofa. Obbligatorio.**

L'attività è prevista per gran parte in ufficio. Abitare in zona è un requisito obbligatorio.

In caso di collaborazione a partita IVA, la persona opererà principalmente da remoto, ma dovrà essere disponibile a periodici incontri in sede di formazione e aggiornamento. In questo caso si valutano quindi residenze in distanze maggiori.

**3_ Conoscenza delle lingue. Inglese obbligatorio, altre preferenziali.**

L’utilizzo delle lingue è occasionale ma importante.

Occasionalmente è richiesta la competenza di gestire brevi colloqui in lingua inglese.

La conoscenza di altre lingue è un importante elemento preferenziale, in particolare per la lingua tedesca.

**4_ Formazione ed esperienze lavorative in ambito HR. Fortemente preferenziali.**

Sono considerati elementi di grande valore, quindi preferenziali, seppur non obbligatori.

**Altre informazioni**:
Giorni lavorativi lunedì - venerdì.

Orario continuato.

**Benefit**
- Di norma, venerdì si lavora da remoto.
- Buono pasto giornaliero.



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