HR Generalist

Chi siamo
Gotha Cosmetics è uno dei produttori conto terzi di cosmetici colorati più dinamici nel panorama B2B globale. Fondata nel 2005, l'azienda ha sperimentato una crescita rapida e costante, affermandosi come partner di fiducia per i marchi di bellezza più innovativi e in forte espansione, grazie alla sua capacità di offrire creatività, qualità eccellente e rapidità nel time-to-market. Gotha Cosmetics non si limita a soddisfare le aspettative: ispira i propri clienti con soluzioni di make-up all'avanguardia, pensate per stupire, deliziare e coinvolgere i consumatori.
Al centro del suo sistema di valori ci sono il cliente, l'agilità e l'eccellenza del servizio, valori che hanno permesso a Gotha di costruire relazioni solide e durature con i propri partner. Con sede principale a Lallio (BG), l'azienda è presente anche in mercati strategici con presidi a Parigi, New York, Los Angeles e Shanghai, assicurando una presenza globale per essere sempre vicina ai propri clienti.
Il sistema di valori di Gotha Cosmetics si fonda sulla centralità del cliente, agilità ed eccellenza del servizio, consentendo di creare partnership durature con i suoi clienti.
**HR Generalist**:
Per le nostre sedi sul territorio di Crema, stiamo cercando una persona per il ruolo di HR Generalist.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali, rispondendo direttamente all’HR Admin & Payroll Coordinator.
**Mansioni principali**:
Supervisione del personale dipendente, inclusa la gestione dei rapporti con agenzie interinali ed il monitoraggio delle scadenze contrattuali;
Collaborazione con studio di consulenza e paghe esterno nella gestione delle seguenti attività:
controllo e chiusura cartellini presenze e trasmissione dati per elaborazione dei cedolini paga;
assunzioni/cessazioni/proroghe/trasformazioni/malattie/infortuni/maternità/congedi parentali, ecc.,
aggiornamento e archivio documenti, aggiornamento moduli inerenti al rapporto lavorativo (detrazioni IRPEF, scelta TFR );
eventuali comunicazioni/consulenze con INAIL, INPS, enti bilaterali, fondi previdenza complementare, ecc.
Consulenza amministrativa e supporto per i dipendenti;
Coordinamento con il Medico Competente per organizzare visite mediche e coordinare la sorveglianza sanitaria;
Supporto nell’organizzazione/gestione/registrazione di corsi di formazione;
Monitoraggio del rispetto delle policy aziendali;
Essere il punto di riferimento HR per gli stabilimenti di Chieve e Ripalta Cremasca.
Requisiti richiesti
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni;
Gradita esperienza in contesti produttivi o manifatturieri;
Conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR;
Ottime capacità organizzative e di gestione delle relazioni con le persone e le funzioni aziendali, oltre che con i vari interlocutori, interni ed esterni;
Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti;
Conoscenza della lingua inglese (almeno liv. B1).
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato 12 mesi;
**Sede di lavoro**: Chieve (CR) e Ripalta Cremasca (CR);
**Orario di lavoro**: Full Time a giornata, 37,5 h settimanali;
Flessibilità nell'orario di ingresso e di uscita;
**Smart Working**: Un giorno a settimana (lunedì o venerdì);
**RAL**: a partire da 28 K, commisurata all’esperienza;
Welfare aziendale, incluso supporto psicologico individuale e anonimo;
Se sei una persona proattiva, curiosa, appassionata dell’area HR, aperta a nuove sfide e desiderosa di contribuire al successo di un'azienda innovativa, inviaci il tuo CV ed una lettera di presentazione.