Direttore Rsa

Il Gruppo KOS è un primario gruppo sanitario italiano specializzato nell'assistenza socio-sanitaria, nell’assistenza residenziale, nella riabilitazione, nella psichiatria e nella tecnologia medica avanzata. Con una presenza diffusa in 11 regioni italiane e 2 Paesi esteri, KOS offre oltre 8.157 posti letto in 86 strutture, tra cui residenze per anziani, centri di riabilitazione, comunità terapeutiche psichiatriche, cliniche psichiatriche e ospedali. Il Gruppo è attivo con 24 centri ambulatoriali di riabilitazione e diagnostica e 33 sedi di service per diagnostica e terapia (di cui 15 in Italia, 15 in India e 3 in Inghilterra). **MISSION** Accrescere il benessere emotivo, sociale, fisico e l’autonomia delle persone nella vita attraverso l’erogazione dei servizi sanitari e assistenziali di eccellenza. **RISORSE UMANE - LA NOSTRA VISION** - Professionalità - Valorizzazione del talento - Flessibilità - Propensione al cambiamento - Spirito di collaborazione - Senso di appartenenza - Orientamento al cliente - Orientamento ai risultati A tal proposito, operiamo in contesti multiprofessionali, con percorsi di formazione altamente qualificati, erogati dalla nostra Kos Academy. **AREA DI BUSINESS** **“Anni Azzurri”** è l’area specializzata nel settore dell’assistenza e cura degli anziani tramite una rete pluriregionale di servizi residenziali (RSA) di alta qualità. **Le residenze Anni Azzurri** offrono ospitalità e accoglienza agli anziani e garantiscono interventi sanitari, di riabilitazione e di stimolazione personalizzati dedicati a persone con problemi di salute e di autonomia. Tra i servizi sanitari e assistenziali: cure mediche generiche e geriatriche; assistenza infermieristica; attività fisiche semplici o di mobilizzazione e riabilitazione; sostegno e tutela nelle attività quotidiane; assistenza nell’igiene e cura della persona; ristorazione con diete personalizzate; attività occupazionali. **PROFILO RICERCATO** **Direttore di Struttura socio - sanitaria** **REQUISITI** - In possesso di titolo di laurea preferibilmente ad indirizzo sanitario - Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale - Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo) - Ottima conoscenza del pacchetto office - Ottima conoscenza del tessuto locale - Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale - Avere residenza o domicilio in zona La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). **RESPONSABILITA’ DEL RUOLO** - Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori - Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti - Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento - Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni - Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale - Assicurare, attraverso l’espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno - Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc - Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo - Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza - Aderire e mettere in pratica lo "stile della casa" - Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale - Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale - Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse - Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e - segnalando eventuali fabbisogni formativi - Monitorare il fabbisogno in termine di risorse - Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati - Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami - Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari - Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi - Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento - Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato - Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti. - Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi - Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente - Capacità di approfondire e sviluppare l'or