Junior Pay Roll

**FARMAE' SPA azienda leader nel settore della Salute & Benessere, è alla ricerca per inserimento in organico di una figura di Junior Pay roll da inserire all'interno della funzione HR.**

**Che cosa farai con noi**

Come** Junior Payroll **avrai il compito di supportare la Direzione HR nella gestione dei collaboratori attraverso l’attività di monitoraggio delle presenze e di amministrazione.

**Più nel dettaglio**:

- Sarai il punto riferimento tra i collaboratori e lo studio paghe;
- Ti occuperai della gestione mensile delle presenze, collaborando con lo Studio Paghe all’elaborazione dei cedolini;
- Seguirai il processo di ingresso delle risorse: richiesta documenti, contrattualistica, firma ed archiviazione;
- Gestirai lo scadenziario mensile, interfacciandoti con i Direttori di funzione e confrontandoti costantemente con il tuo responsabile;
- Parteciperai ad importanti processi legati all’amministrazione del personale quali: inserimento del processo di timbratura, implementazione strumenti di monitoraggio delle presenze, studio dell’applicazione dei CCNL.

**Cosa cerchiamo**
- Laurea triennale, in economia o scienze politiche;
- Esperienza lavorativa di 1 anno in ruoli affini.;
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team;
- Affidabilità e precisione;
- Passione per la materia dell'amministrazione dei personale;
- Proattività;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Costituisce un'elemento gradito la conoscenza base dello strumento paghe Zucchetti.

**Cosa troverai da noi**
- Un ambiente di lavoro giovane e stimolante;
- Colleghi altrettanto appassionati con cui confrontarti e imparare;
- Possibilità di contribuire attivamente ai successi dell'azienda e di veder riconosciuti i tuoi meriti indipendentemente dalla tua seniority;
- Welfare Sanitario Aziendale;
- Incontri periodici di feedback che ti permetteranno di accrescere la tua professionalità e migliorare le tue performance;
- Momenti di aggregazione, condivisione e celebrazione dei successi;
- Iniziative volte alla formazione ed allo scambio di competenze.