Responsabile Amministrazione del Personale

1 settimana fa


Pomezia, Italia Datamanagement Italia Spa A tempo pieno

Azienda di Sviluppo Software con 12 sedi in Italia e 600 dipendenti, seleziona:
**Responsabile Amministrazione del Personale**

**Requisiti**:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli manageriali o di direzione.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali.
- Esperienza nella gestione di contesti complessi e organizzazioni di medio-grandi dimensioni.
- Ottime doti relazionali, capacità di leadership, personalità carismatica e visione strategica.
- Familiarità con strumenti digitali e sistemi gestionali HR.

**Mansioni**:

- Sviluppare e implementare le politiche HR a supporto degli obiettivi aziendali.
- Sovraintendere agli aspetti contrattuali, normativi e amministrativi relativi al personale.
- Coordinare un team HR già strutturato, favorendo un approccio collaborativo ed efficiente.
- Essere un punto di riferimento per la Direzione in tema di organizzazione, clima e relazioni sindacali.
- Promuovere una cultura aziendale orientata alla crescita, alla valorizzazione delle competenze e al benessere organizzativo.

**Sede di lavoro**: Pomezia (RM)

**Inquadramento Professionale**: Contratto di Lavoro a tempo indeterminato; Full Time; Retribuzione in linea con le capacità effettivamente maturate.
- La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS._

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €20.409,33 - €122.220,87 all'anno

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì



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    **Responsabile Ufficio del Personale** **Requisiti**: - Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini - Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo HR di coordinamento - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL - Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e trattative con RSU/OO.SS. - Ottima padronanza dei principali...


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    **Responsabile Ufficio Risorse Umane** **Requisiti**: - Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini - Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo HR di coordinamento - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL - Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e trattative con RSU/OO.SS. - Ottima padronanza dei principali...


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