Junior Program Officer

La Fondazione Compagnia di San Paolo è una fondazione di origine bancaria dotata di piena autonomia statutaria, che opera nell’ambito di un quadro normativo che ha i suoi fondamenti nel Decreto Legislativo 153/99.

Fin dal 25 gennaio 1563, quando nacque come confraternita a fini benefici, la Fondazione è stata un’istituzione al servizio della società in cui è radicata. Oggi è un ente indipendente di natura privata senza scopo di lucro, aperto al dialogo e alla collaborazione con le istituzioni pubbliche locali, nazionali ed europee, che persegue fini di interesse pubblico e di utilità sociale allo scopo di favorire lo sviluppo civile, culturale ed economico delle comunità in cui opera, grazie ai frutti del proprio patrimonio.

Nel perseguire i predetti fini la Fondazione agisce su tre Obiettivi: Cultura, Persone e Pianeta, a loro volta declinati su quattordici Missioni. I tre Obiettivi nascono dalla volontà di allinearsi a una definizione di obiettivi internazionale e condivisa: quella delle Nazioni Unite che nel 2015 hanno deliberato l’Agenda 2030, richiedendo ai singoli Paesi di recepire non solo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goal - SDGs) e i relativi 169 sotto-obiettivi, ma l’intera filosofia che ha portato alla loro formulazione.

L’Obiettivo Cultura si articola in quattro gruppi di lavoro (missioni) che lavorano in sinergia e condividono strumenti e progettualità: Creare attrattività, Sviluppare competenze, Custodire la bellezza, Favorire partecipazione attiva.

**Posizione**:
L’Obiettivo è alla ricerca di una figura da inserire nel proprio staff con il ruolo di **Junior Program Officer** che, in una logica trasversale, si occuperà delle seguenti attività:

- supporto alla gestione operativa di progetti e iniziative afferenti ai temi di interesse dell’Obiettivo e delle sue Missioni (a titolo esemplificativo: istruttoria e valutazione di proposte progettuali, pianificazione, progettazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività, preparazione di documentazione di sintesi)
- collaborazione alla definizione e realizzazione di iniziative promosse direttamente dalla Fondazione negli ambiti di intervento dell’Obiettivo;
- supporto alla costruzione e alla gestione delle relazioni con enti esterni (istituzioni culturali, organizzazioni del terzo settore, enti locali, reti internazionali), finalizzata alla conoscenza del contesto e allo sviluppo di collaborazioni;
- collaborazione con i colleghi più esperti della struttura e del gruppo di lavoro di appartenenza in merito alla realizzazione degli obiettivi assegnati;
- partecipazione attiva al lavoro del team, anche in relazione a progettualità comuni con altri Obiettivi e Direzioni della Fondazione;
- contributo alle attività di comunicazione strategica su social media e nell’ambito di eventi dedicati all’Obiettivo.

**Requisiti**:
**Formazione**
- Laurea magistrale
- Altri titoli e specializzazioni in ambito culturale e più in generale in campi afferenti ai temi dell’Obiettivo costituiscono elemento preferenziale.

**Esperienze professionali e competenze specialistiche**

La Fondazione ricerca una figura professionale che possieda preferibilmente:

- almeno un anno di esperienza professionale o di tirocinio negli ambiti di intervento dell’Obiettivo, in o con realtà istituzionali, enti del terzo settore, fondazioni;
- conoscenza dei principali comparti del settore culturale e creativo (es. patrimonio, arti visive, performing arts, musei, biblioteche, divulgazione scientifica, progettazione culturale) e/o della partecipazione e delle politiche giovanili e delle trasformazioni che lo riguardano;
- conoscenza dei temi, degli strumenti digitali e dei trend di innovazione tecnologica applicati alla cultura e alla partecipazione;
- elementi basilari di project management;
- conoscenza di base delle normative contabili, fiscali, tributarie, finanziarie del comparto culturale, legislazione in campo dei beni e delle attività culturali
- ottime capacità di redazione ed elaborazione di testi e di presentazioni;
- buona conoscenza della lingua inglese, sia scritto che parlato;
- ottima padronanza del pacchetto Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams).

**Competenze comportamentali**
- Proattività e propensione al lavoro in una logica trasversale
- Flessibilità e visione d’insieme
- Attitudine alla pianificazione e organizzazione delle attività assegnate e a lavorare per obiettivi
- Buone capacità relazionali, collaborative e di orientamento al lavoro di squadra

Completano il profilo l’interesse e la sensibilità nei confronti degli ambiti di intervento dell’Obiettivo Cultura ed eventuali esperienze maturate in altri settori affini.

**Altre informazioni**:

- È richiesta disponibilità full-time
- CCNL Terziario, livello impiegatizio