Addetto Alle Vendite

CHI SIAMO
- Siamo un forte team di esperti/e di moda e convinti/e ambasciatori/trici del marchio e offriamo ai/alle nostri/e clienti un’esperienza di acquisto speciale.
- Ci unisce la passione per la moda innovativa e sostenibile, per i materiali di alta qualità e naturali e per il design eccellente.
- L’orario di lavoro rappresenta il tempo di vita che trascorriamo insieme, collaboriamo in amicizia per raggiungere i nostri obiettivi, scambiare idee e festeggiare i nostri successi.
- Nei nostri meeting mattutini ci scambiamo idee e distribuiamo i compiti della giornata.
- Gli eventi riuniscono tutta la Marc O’Polo Family e rafforzano lo spirito di squadra.
- Nella nostra università Marc O’Polo (Marc O’Polo University) digitale puoi perfezionarti o specializzarti in settori come visual merchandise e customer relationship management (gestione delle relazioni con i clienti).
- Includiamo la sostenibilità e gli aspetti sociali in tutte le nostre decisioni.
- Riteniamo che ci siano molte buone ragioni per lavorare con noi: lo sconto per il personale e la ristorazione nei negozi ne fanno sicuramente parte.

COSA PUOI CREARE
- Nel ruolo di Sales Assistant, sarai Brand Ambassador e responsabile dello sviluppo delle vendite trasmettendo i nostri valori Marc O´Polo.
- Analizzerai ed aderirai ai tuoi KPI.
- Garantirai quotidianamente l´immagine del corner (pulizia, assortimento, display, etc..)
- Svilupperai la fedeltà della clientela con un servizio di primo livello.
- Implementerai il set up delle collezioni seguendo le linee guida di visual merchandising del brand.
- Garantirai feedback costanti sul mercato e le vendite.

CHI SEI
- Eccellente attitudine per la vendita assistita e le relazioni interpersonali ed ottima comprensione dei bisogni della clientela.
- Ottime capacità di comunicazione.
- Sei una persona impegnata, dinamica, motivata ed entusiasta del tuo ruolo.
- Da un minimo di 3 a 5 anni di esperienza nelle vendite di abbigliamento fashion e buona conoscenza dei trend di mercato e della moda.
- Costituirà titolo preferenziale un buon livello di conoscenza della lingua Inglese.

SVILUPPO DEL PERSONALE

Il concept di formazione di Marc O’Polo è ibrido, poiché offriamo sia corsi in presenza che online ai nostri collaboratori, in gran parte anche in più lingue. Per i nostri collaboratori e team degli store, presso la Retail Academy offriamo corsi per tutti i livelli di carriera. Con la nostra Marc O’Polo University offriamo corsi di formazione su metodi, competenze specialistiche e sociali.

MENTAL HEALTH

I collaboratori hanno la possibilità di fruire, gratuitamente e nel massimo della riservatezza, della consulenza per necessità lavorative e personali, nonché di aiuto in situazioni critiche, il tutto dal nostro partner INSITE.

SPORT

Tutti i collaboratori hanno accesso a 5.000 centri sportivi, palestre e centri benessere della rete Qualitrain. Presso la sede centrale si tengono regolari “happening” comuni, come escursioni, corse, sessioni di yoga, stand-up paddling e partite di calcio.

UN’AZIENDA A MISURA DI FAMIGLIA

Per i dipendenti con figli, sono disponibili sovvenzioni destinate all’assistenza di questi ultimi. Presso il campus offriamo anche un programma vacanze per bambini.

PREVIDENZA AZIENDALE PER VECCHIAIA

I contributi alla previdenza aziendale per vecchiaia nonché le prestazioni relative alla formazione di capitale rientrano nei benefit finanziari.

SCONTI

Prestazioni aggiuntive e sconti, ad es. quelli destinati al personale, a tutti i collaboratori e alle loro famiglie, rientrano tra i benefit finanziari. Inoltre, offriamo tutti gli sconti utili alla stipula di un leasing per una bicicletta da lavoro (anche e-bike).

FERIE

I collaboratori hanno diritto a 30 giorni di ferie all’anno.