Lgs - Roma - Health & Safety Specialist

**_ Leonardo Global Solutions_**_ (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità._

**LGS - Roma - Health & Safety Specialist**

Nell’ambito dell'area di Health, Safety, Environment & Sustainability, in particolare nella nella UO **Health & Safety** stiamo cercando una figura da inserire come HS Specialist, che si occuperà delle seguenti attività:

- redazione di documentazione attinente la Salute e Sicurezza sul Lavoro (DVR, DUVRI, Verbali di cooperazione e coordinamento, Verbali di sopralluogo, Piani di Emergenza, etc.) con particolare riferimento ai DUVRI e gestione dei relativi flussi documentali (scambio con gli stakeholder di riferimento e archiviazione sui sistemi informatici aziendali);
- supporto nell’esecuzione di attività di valutazione di rischi specifici (es. Rumore, Chimico, MMC, etc.);
- esecuzione di sopralluoghi finalizzati alla verifica della conformità legislativa dei luoghi di lavoro, alla valutazione dei rischi, alla redazione di DUVRI, al rispetto da parte di personale di ditte appaltatrici dei principali obblighi in materia di SSL e delle disposizioni contenute nella documentazione di sicurezza fornitagli (DUVRI, PSC, Verbali di Coordinamento, Documenti informativi, etc.);
- supporto nelle attività previste dal SGSSL aziendale, quali: partecipazione ad Audit di 1°, 2°, 3° parte; ricezione e gestione segnalazioni di near miss; identificazione e implementazione misure di miglioramento;
- erogazione di interventi formativi/informativi a personale interno su tematiche inerenti la salute e sicurezza sul lavoro (processi e procedure aziendali; misure di prevenzione e protezione; Sistema di Gestione SSL Aziendale; utilizzo di attrezzature, etc.);
- esecuzione di controlli operativi in campo al fine di verificare il rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza da parte di fornitori di servizi;
- supporto al personale aziendale interno nella corretta interpretazione della normativa di riferimento e alla corretta attuazione di processi e procedure interne di riferimento;
- interfaccia con i principali stakeholder aziendali (clienti, fornitori, lavoratori, etc.).

**Titolo di studio**:laurea breve (preferibilmente in TPALL). Titoli abilitativi all’assunzione di incarico di ASPP.

Costituirà titolo preferenziale il possesso dei titoli di qualifica di Formatore in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del DM 06/03/2013.

**Livello di esperienza richiesto**:junior/expert - 3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli similari.

**Competenze tecniche**:buona conoscenza della normativa vigente in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.lgs. 81/08 e norme collegate). Conoscenza della norma ISO 45001. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della vigente normativa ambientale (D.lgs. 152/06 e norme collegate) e della norma ISO 14001.

**Competenze comportamentali**:buone capacità relazionali, assertività, capacità di lavorare in gruppo, proattività, dinamismo, autonomia.

**Conoscenze linguistiche**:buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2).

**Conoscenze Informatiche**:pacchetto Office

**Altro**:disponibilità a trasferte

**Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione**:Health & Safety; Sistemi di Gestione; Audit; Environment.

**IL PROCESSO DI SELEZIONE**

**Come funziona il processo di selezione?**
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**COSA OFFRIAMO**

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere**e della **sicurezza delle persone**sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro** inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**

Cosa offriamo?
- **Retribuzione fissa**commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da** premialità**legate ai risultati di business;
- **Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze**professionali e delle soft skill;
- **Work-Life Balance**: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di

lavoro ibride e flessibili;
- **Benessere**: mettiamo al primo posto il benessere **economico, fisico, sociale e psicologico**delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il **CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e