Eli - Capo Squadra

**Il/La Capo squadra guida, coordina e controlla, in condizione di autonomia operativa, squadre di operai nel turno di riferimento in modo da garantire il completamento degli ordini di lavoro della linea di produzione assegnatagli/le, entro i tempi previsti dal piano di produzione e nel rispetto dei costi, delle specifiche e degli standard di qualità, attraverso la corretta gestione di risorse, impianti e sistemi informativi a lui/lei assegnati. Controlla il rispetto delle norme ambientali e di sicurezza.**:
**PRINCIPALI RESPONSABILITÀ**:
**Attività tecniche**:

- **Gestisce, controlla e supervisiona il personale e le attività relative alla produzione**:

- **Conosce e gestisce le attività del processo produttivo e della relativa documentazione**:

- **Gestisce i target di produzione previsti**:

- **Assegna le attività da eseguire agli operatori sulla base dei programmi di produzione**:

- **Garantisce che le attività siano svolte in conformità alle procedure aziendali e alla documentazione técnica di riferimento**:

- **Valuta e analizza la performance (Ti/Ta)**:

- **Controlla il corretto utilizzo degli strumenti e delle attrezzature di reparto da parte degli operatori**:

- **Verifica la conformità di strumenti e delle attrezzature di reparto ed eventuali necessità di riqualifica**:

- **Utilizza gli strumenti informatici/gestionali legati alla produzione**:

- **Verifica il corretto asservimento materiale alla linea**:

- **Nel caso accadano deviazioni di qualsiasi natura relativamente al processo/ attività di competenza, garantisce la notifica secondo le procedure definite per lo specifico caso e la corretta applicazione delle relative conclusioni ai dipartimenti competenti (Manufacturing Engineering, Quality Control, ecc.).**:

- **Investiga le problematiche occorse durante il processo di produzione e decide le azioni da intraprendere per risolverle (quali anche la comunicazione al livello superiore). Esempio problematiche FOD**:

- **Supervisiona il corretto utilizzo dei documenti di lavoro. Esempio SMC, ODL.**:

- **Controlla, dove applicabile, la corretta gestione dei cartellini di stato**:

- **Analizza gli indicatori di qualità del reparto e suggerire azioni per il miglioramento.**:

- **Partecipa a progetti e programmi che mirano al continuous improvement del reparto**:
**Attività manageriali**:

- **Gestisce l'orario di lavoro del personale assegnato (presenze, assenze, straordinari, ferie etc.)**:

- **Coordina il training operativo del personale assegnato al dipartimento e fornisce assistenza operativa a lavoratori inesperti e in addestramento**:

- **Comunica i requisiti di qualità, business e obiettivi aziendali**:

- **Gestisce e comunica eventuali cambiamenti di processo, organizzativi, di procedura e di business**:

- **Garantisce il rispetto della normativa cogente e delle direttive aziendali**:

- **Gestisce il Piano Performance degli operatori: assegna gli obiettivi, monitora e valuta i risultati**:

- **Assicura il rispetto delle norme HSE, informa e monitora gli aspetti di rischio**:
**Requisiti**:

- **Laurea /**Diploma di maturità / qualifica professionale ad indirizzo tecnico**:

- **Precedenti esperienze in posizioni simili in altre società o precedenti esperienze in posizioni operative/tecniche nella divisione LH**:

- **Conoscenza della lingua inglese preferibile**:

- Disponibilità a mobilità nazionale e/o internazionale

**Seniority**:
**Primary Location**:
IT - Vergiate

**Additional Locations**:
**Contract Type**:
Permanent

**Hybrid Working**: