HR Learning

Siamo alla ricerca di una persona curiosa, proattiva e appassionata di crescita personale e professionale, che voglia contribuire a rendere l’apprendimento un’esperienza coinvolgente per tutte le nostre persone.
- Collaborerai con il team HR e le funzioni aziendali per **disegnare la strategia di Learning & Development**.
- Raccoglierai e analizzerai i bisogni formativi, lavorando a stretto contatto con gli HR Business Partner e i manager.
- Darai vita a programmi formativi su scala globale e locale, tra cui:
- ** Global Academy**: supporto alla creazione di un’accademia aziendale internazionale.
- Percorsi su misura per le Business Unit e iniziative di **upskilling/reskilling**.
- Porterai innovazione nel modo di formare, integrando **soluzioni digitali**, **blended learning** e **metodologie esperienziali**.
- Monitorerai l’efficacia dei programmi attraverso KPI e report, per migliorare costantemente.
- Aiuterai a comunichere e promuovere le iniziative formative, contribuendo a diffondere la nostra cultura aziendale.
- Parteciperai a progetti HR trasversali, mettendo in gioco le tue idee e la tua energia.

**Qualifications**
- Hai una laurea in ambito umanistico, economico o simile.
- Hai maturato **2-3 anni di esperienza** in ruoli L&D o HR con focus sulla formazione.
- Sei una persona organizzata, capace di gestire progetti e relazioni con diversi stakeholder.
- Parli e scrivi fluentemente in inglese.
- Hai ottime doti comunicative e relazionali, e ti piace lavorare in team.

LI-DNI

**About Us**

We are a dynamic organization with great customers and a culture where people are valued and empowered to deliver amazing results. We are also growing and looking to hire talented and passionate individuals to join our team