Stage Curriculare

Offriamo opportunità di inserimento nell’area **Organization, Integration and Digital HR Transformation **, nella struttura che si occupa principalmente di: - Collaborare a stretto contatto con i referenti dei cantieri Organizzativi e di Miglioramento dei processi aziendali - Supervisionare i meccanismi di auto-funzionamento delle strutture organizzative dell’Azienda, in coerenza con le best practice di efficienza e il corpo procedurale del Gruppo e gli obiettivi di digital HR transformation - Svolgere attività di Project Management, trasversalmente a tutti gli ambiti progettuali delle Business Unit dell’Azienda - Definire e sviluppare processi e template standard e promuovere le prassi e le metodologie migliori per la governance e il monitoraggio delle iniziative progettuali dell’Azienda - Assicurare il coordinamento e la comunicazione tra gli stakeholder di progetto e il corretto raggiungimento degli obiettivi La risorsa inserita, con il supporto del proprio tutor, avrà l’occasione di mettersi alla prova nelle seguenti attività: - Partecipazione attiva alla **governance del portfolio progetti della struttura interna di Project Management del Gruppo **, a diretto contatto con i Project Manager, i PMO Specialist e i responsabili di progetto coinvolti - Nell’ambito delle iniziative progettuali seguite, **gestione E2E del ciclo di vita del progetto**: dal sourcing alla pianificazione alla produzione del reporting per il Vertice - **Diffusione di metodi di Business Process Modeling **finalizzati all'ottimizzazione, innovazione e misurazione dei processi aziendali, indirizzando le strutture aziendali verso le practice di miglioramento continuo delle performance (Resource, Qualità, Tempi e Costi, digitalizzazione processi ) - In collaborazione con i PMO Specialist, **sviluppo dei piani di progetto dettagliati per il monitoraggio dei progressi **, gestendo le variazioni e le modifiche progettuali in corso d’opera identificando e gestendo tempestivamente ed in modo proattivo rischi e issues emergenti - In stretta collaborazione con gli Organization Manager dell’Azienda, **supporto al Business nella definizione di modelli e strutture organizzative **, **meccanismi di funzionamento/coordinamento, processi, responsabilità e ruoli **, garantendone la coerenza con gli obiettivi aziendali - Formalizzazione periodica o su richiesta dello stato di avanzamento dei progetti sviluppando il materiale a supporto per riunioni, SAL e Steering Committee, supportando i Project Manager nel **promuovere le "Lessons learned” **_Qualifiche - ** - Laureand* in economia o ingegneria - Buona conoscenza della lingua inglese - Buona conoscenza de pacchetto Office (soprattutto Excel e PowerPoint) - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza software di Process Analysis e di Project Management - Soft Skills: Goal orientation, flessibilità, teamworking, approccio analitico e per processo Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. **A2A Life Company SPA, **la vita è il capitale più prezioso: ce ne prendiamo cura ogni giorno occupandoci, grazie all’uso circolare delle risorse naturali, di energia, acqua e ambiente. Siamo all’avanguardia nei servizi sul territorio e nelle soluzioni innovative, con più di cento anni di storia e di esperienza per migliorare la qualità della vita dei cittadini e per salvaguardare il futuro delle nuove generazioni. Con un piano strategico a 10 anni, e 16 miliardi di euro di investimenti, ci impegniamo a realizzare una crescita ambiziosa per diventare protagonisti dello sviluppo sostenibile del Paese, pensando al futuro del pianeta e alla qualità della vita delle persone, attraverso la transizione energetica e l’economia circolare. A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.