Direzione Immobili

Informazioni generali
Entità
Crédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa 154.000 collaboratori.
L'Italia, con circa 16.200 collaboratori, è l'unico paese oltre alla Francia dove Crédit Agricole è presente con tutte le linee di business: dalla banca commerciale, al credito al consumo, al corporate and investment banking, all'asset management, al comparto assicurativo fino al completamento della gamma di offerta con i servizi dedicati ai grandi patrimoni.
Attraverso molteplici canali, il Cliente può scegliere la modalità di relazione che preferisce per esprimere le proprie esigenze, valutare le offerte ed eseguire le operazioni in qualsiasi momento e luogo con una consulenza dedicata basata sull'ascolto attivo e sulla fiducia per trovare soluzioni personalizzate.
Con un sostegno continuo all'economia italiana, Crédit Agricole sostiene i territori e le comunità nelle quali è presente proponendosi come riferimento per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.
Riferimento
2021-59077
Data di pubblicazione
18/02/2025
Descrizione dell'incarico
Funzione aziendale
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Real Estate
Job Title
Direzione Immobili - Stage M/F
Contratto
Stage/Tirocinio
Durata del contratto
6 mesi
Data prevista per l'ingresso
03/06/2024
Mission del ruolo
**Mission**:
La Direzione Immobili segue lo sviluppo immobiliare dei progetti promossi dal Gruppo sul Territorio Nazionale.
In particolare, il focus è relativo all'analisi di fattibilità, la definizione del budget di spesa e delle tempistiche procedurali/operative.
Inserito/a all'interno della Direzione Immobili, supporterai tutte le attività legate ai nuovi cantieri: esecuzione layout, preventivazione lavori, controllo capitolati, gestione richiesta fondi, verifiche documentali, predisposizione dossier.
**Disponibilità richiesta**: full time.
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Supplementary Information
Il processo di selezione prevede la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo colloquio telefonico conoscitivo, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.
Sede di lavoro
Area geográfica
Livello minimo richiesto d'istruzione
Laurea triennale (3 anni)
Formazione richiesta
Preferibilmente Laurea in Ingegneria Civile o Architettura.
La figura ricercata dovrà avere preferibilmente formazione técnica di tipo immobiliare e di Salute, sicurezza e ambiente nei luoghi di lavoro.
Livello minimo richiesto di esperienza
0-2 anni
Tipo di esperienza
Se possibile eventuali esperienze pregresse in ambito immobiliare.
Caratteristiche personali
E' richiesta una spiccata propensione al lavoro in team, un forte orientamento al risultato e capacità di problem solving, nonché attitudine per la gestione delle relazioni, intraprendenza e precisione.
Competenze tecniche
Conoscenza avanzata di Excel
Lingue
Inglese B1