Direttore Marketing

Westhouse è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.Per azienda operante in ambito fashion/retail, stiamo ricercando una/un **Direttore Marketing **con focus su attività strategiche e di sviluppo.

**Responsabilità principali:
A riporto del Brand Director, il professionista sarà responsabile dello sviluppo e della realizzazione delle strategie del prodotto, commerciali/retail e marketing /comunicazione al fine di garantire la crescita del Brand, il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità, equilibrio nel merchandising mix, pricing e coerenza con il posizionamento ed i valori aziendali, fornendo le linee guida e coordinando tutte le attività attraverso i responsabili funzionali. Aree gestite: marketing, prodotto/buying, sales/retail.

**MARKETING
Si occuperà di:
- guidare il Team di Marketing nelle attività che mirano a conoscere, fidelizzare ed ampliare la clientela del marchio attraverso operazioni di promozione, advertising e comunicazione, sul canale digitale e in-store:
- del posizionamento del Brand sulla base della value proposition e del posizionamento sul mercato. Il cliente punta ad offrire una customer experience differenziante e competitiva

- gestire la creazione della soddisfazione delle esigenze del cliente intercettandone i bisogni e promuovendo l’evoluzione dell’offerta e dei servizi online e in-store

- diffondere la cultura della centralità del cliente attraverso l’implementazione di azioni e strumenti utili a conoscerne il comportamento, migliorando la percezione del Brand

- coordinamento del tram di comunicazione, visual merchandising, digital marketing, CRM e store project.

**PRODOTTO
Guiderà i Category Manager, l’ufficio Stile, i Buyer in tutte le attività che portano alla creazione delle collezioni.

Si occuperà di:
- definizione della corretta struttura della collezione abbigliamento ed accessori sulla base dei venduti storici, delle nuove tendenze e dei valori del marchio

- definire il piano di collezione, i prezzi, gli assortimenti;

- monitorare costantemente i competitor attraverso analisi di benchmarking;

- analizzare le preferenze dei consumatori;

- definire gli obiettivi commerciali e le caratteristiche funzionali del prodotto;

- sviluppare la gamma di prodotti sulla base dei dati di mercato e del feedback dei clienti;

- monitorare dell’operato dell’Ufficio Stile e del prodotto sotto il profilo di tempistiche di sviluppo

- garantire la coerenza tra la struttura di collezione indicata nel merchandising plan e la proposta di collezione elaborata dall’Ufficio Stile

- garantire il rispetto del budget degli acquisti, approvazione dei prezzi di costo e definizione dei prezzi di vendita dei singoli articoli e relativa marginalità delle collezioni

- verificare ed approvazione degli standard qualitativi di produzione in fase di campionario

- gestione dell’anagráfica di prodotto (informazioni tecnico-commerciali) e gestione degli incontri con la rete Vendita

**SALES/RETAIL
Guiderà i team Sales/Retail nelle attività di:
- sviluppo e gestione della rete di punti vendita in Italia e all’estero

- sviluppo e realizzazione delle strategie commerciali/retail del Brand assicurando una crescita consistente e sostenibile delle vendite

- gestione efficace dei punti vendita con l’obiettivo di sviluppo in termini di vendite, profitti, immagine e crescita dei team di vendita, monitoraggio KPI’s, produttività (conversion rate, UPT, sales per sqm etc )

- gestione delle retail operations, del retail merchandising e del visual merchandising (in collaborazione con la divisone Marketing)

**Esperienze e competenze richieste:
- esperienza di almeno 7/8 anni in ruolo di brand manager, category manager, responsabile di divisione retail oriented, non necessariamente del settore moda, ma in settori soggetti a stagionalità.
- competenza nella gestione dell’organizzazione strategica di una divisione, gestione delle relazioni tra uffici Stile, Produzione, Logistica, Customer Service, Marketing e Commerciale
- competenze nella definizione di strategie, processi e standard qualitativi
- ottima conoscenza del mercato e dei principali competitors, competenze analitiche e orientamento ai numeri,competenze gestionali ed organizzative spiccate
- competenze di sviluppo e gestione di reti di punti vendita monomarca, DOS, Franchising, E-Commerce, con responsabilità sulle strategie commerciali, assicurando una crescita coerente e sostenibile delle vendite
- esperienze nella gestione dei comparti retail, sales, distribution, merchandising, promotion, marketing e comunicazione, trade marketing, visual merchandising
- abitudine a lavorare con KPI’s: incremento ricavi, produttività dei p.v., espansione, store contribution

**Soft Skill:
- spiccate capac