Area Manager

**LA NOSTRA STORIA**

L’Azienda nasce nel 2008 a Martina Franca, in provincia di Taranto, e si espande in tutta Italia con oltre cento punti vendita. Ogni anno sono in programma nuove aperture per consolidare la presenza locale attraverso una rete di punti vendita diretti in spazi espositivi che vanno dai mille a più di tremila metri quadri.

Happy Casa Store è una realtà in forte crescita, frutto di tanto lavoro e passione, per mettere al centro il cliente in ogni sua esigenza. Professionalità, cortesia, un elevato rapporto qualità/prezzo e un'attenzione particolare ai trend del momento caratterizzano un’area vendita nazionale pari a più di 200.000 mq e una squadra che opera sul territorio nazionale composta da oltre 1.400 collaboratori.

**MISSION AZIENDALE**

I clienti potranno trovare una vasta gamma di prodotti “non food” tra cui piccoli elettrodomestici, arredi per la casa e il giardino, decorazioni di vario genere, idee regalo, articoli per la cucina e il bagno, ma anche per la scuola e l’ufficio, tantissimi giocattoli, accessori per le auto, piccoli attrezzi per la palestra e una vasta selezione di prodotti per la cura personale e la detergenza. Si va quindi dalle pentole agli asciugamani, dai phon alle lampade, fino ai tappetini per il workout casalingo e agli arredi per l’outdoor. Fiore all’occhiello di Happy Casa Store è sicuramente l’ampia varietà di decorazioni natalizie, che colorano i negozi nei mesi invernali, trasformandoli in veri punti di riferimento per gli amanti delle festività.

Happy Casa Store è la meta ideale per chi vuole curare al meglio gli spazi attorno a sé, con dettagli unici per vivere la casa con felicità. La bellezza, contaminata dalle ultime tendenze, esprime lo stile unico di ogni cliente, rendendo la casa un ambiente migliore.

**Posizione**:
Al fine di potenziare la funzione Retail di territorio, siamo alla ricerca di:
**AREA MANAGER** (Umbria, Marche e Abruzzo)**

**Le risorse individuate, a diretto riporto del Retail Manager e in seno ad un’Azienda caratterizzata da un modello commerciale centralizzato, si occuperanno in particolare di**:

- garantire il raggiungimento degli standard e degli obiettivi di risultato di store e di reparto;
- ottimizzare e controllare le attività in essere negli store di competenza al fine di garantirne l'efficienza organizzativa e di costo;
- guidare i team verso una efficace collaborazione nel rispetto degli obiettivi assegnati;
- accertarsi della corretta applicazione di regole e procedure inerenti la gestione finanziaria degli store e delle norme di Legge in materia di lavoro;
- valutare le prestazioni commerciali monitorando costantemente i KPI secondo le periodicità assegnate;
- mantenere un costante controllo delle giacenze al fine di ridurre al minimo i rischi legati alla obsolescenza dei prodotti;
- garantire il miglior servizio al cliente nel rispetto delle linee guida ricevute;
- garantire il più ampio livello di formazione e di motivazione del personale operante negli store;
- sovraintendere alle operazioni inventariali e vigilare al rispetto di iniziative e procedure tese alla riduzione del rischio taccheggio;
- coordinare le attività relative alle nuove aperture e garantire il rispetto delle tempistiche pianificate, supervisionando gli aspetti operativi e l’utilizzo del personale destinato temporaneamente a tali attività;
- interfacciarsi con HR Business Partner e Commercial Trainer in fase di valutazione, pianificazione ed erogazione degli interventi formativi;
- relazionarsi con l’HR Business Partner di riferimento per tutti i processi HR di area.

**Requisiti**:

- Precedente dimostrabile esperienza nel medesimo ruolo all’interno di realtà commerciali della GDO, GDS o catene Retail dirette e di ampia distribuzione;
- Laurea preferibilmente ad indirizzo economico o esperienza equivalente;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Capacità e motivazione a lavorare in modo collaborativo in team inter-funzionali;
- Capacità di definire le priorità e rispettare le scadenze.
- Capacità di utilizzo a livello avanzato di Microsoft Excel e dei programmi di posta elettronica.

La conoscenza di applicativi dedicati in ambiente SAP costituisce elemento preferenziale

**Altre informazioni**:
Candidature esclusivamente online su INDEED con esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/2016. La selezione sarà curata direttamente dall’Azienda e verrà fornita risposta solo a quanti ammessi ad almeno una fase selettiva.