Talent Acquisition

Sopra Steria, riconosciuta come leader europeo tecnologico per la consulenza, i servizi digitali e lo sviluppo software, affianca i suoi clienti nel loro percorso di trasformazione digitale dai benefici tangibili e sostenibili. Fornisce soluzioni end-to-end che rendano aziende e organizzazioni più competitive, coniugando una conoscenza approfondita dei diversi mercati e delle tecnologie più innovative in una dimensione collaborativa.
Sopra Steria pone le persone al centro di tutte le sue attività e si impegna a sfruttare al massimo la tecnologia digitale al fine di costruire un futuro positivo per i propri clienti. Con circa 55.000 dipendenti in 30 paesi, il Gruppo ha generato ricavi per € 5,1 miliardi nel 2022. Con circa 1.200 risorse e un fatturato 2022 di 91M€, Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli.

**_Sopra Steria. The world is how we shape it._**

**TALENT ACQUISITION & RECRUITING SPECIALIST**

**IL TUO RUOLO**:
All’interno del team HR lavorerai sulle seguenti attività:

- Predisposizione degli analytics sulle attivittà di recruiting;
- Onboarding dei nuovi colleghi.

**IL TUO PROFILO**:

- 5/8 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti multinazionali e operanti nel mondo di servizi professionali o di consulenza IT;
- Preferibilmente Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, giuridiche o economico sociali;
- Passione per l’attività e forte motivazione al lavoro in un contesto organizzato;
- Predisposizione al lavoro in team e un’elevata capacità di ascolto oltre ad un reale e concreto interesse per le persone;
- Ottime capacità di ascolto e comunicazione;
- Forte orientamento al risultato, doti analitiche, curiosità ed atteggiamento proattivo.

**LE TUE COMPETENZE**:

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, Outlook e Power Point);
- Buona familiarità con i motori di ricerca del lavoro e con l’utilizzo di Linkedin Recruiter;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese.

**LA NOSTRA PROPOSTA**:
Ti offriamo l’opportunità di lavorare in un **ambiente dinamico**, su progetti nazionali ed internazionali, che ti permetta di approfondire continuamente le tue conoscenze e di **sviluppare le tue competenze.**
Se vuoi dare una spinta alla tua carriera ed entrare a far parte di una **società di servizi IT leader in Europa ed in continua crescita,** inviaci il tuo curriculum

Sede di lavoro**:Assago Milanofiori (MI)** con possibilità compatibilmente con l’attività svolta, di aderire all’accordo di smart working secondo quanto previsto dalla nostra policy aziendale. Viene comunque richiesta la disponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale e internazionale.
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._
- Le varie categorie di Dati personali raccolti sono:_
- _esperienza professionale, formazione, lingue._
- Questi Dati Personali possono essere elaborati da personale autorizzato (servizi HR) di Sopra Steria Group S.p.A. e delle imprese del Gruppo Sopra Steria. Se questi destinatari sono tenuti a trattare i tuoi Dati Personali al di fuori dell'Unione Europea, i trasferimenti di dati saranno effettuati in conformità con la legislazione in vigore._
- Questi dati personali vengono conservati durante un periodo di 5 anni dopo l'ultimo contatto del richiedente da parte di Sopra Steria Group S.p.A.._
- Hai anche il diritto di presentare un reclamo Garante per la Protezione dei Dati Personali (Piazza di Monte Citorio n. 121 00186 Roma), se il titolare del trattamento non rispetta gli obblighi previsti dalla legislazione in vigore._